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| Thema | Einsatz wärend der Arbeitszeit? | 54 Beträge | |||
| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | ||||
| Autor | Mich8ael8 H.8, Gräfenhainichen / Sachsen-Anhalt | 463263 | |||
| Datum | 13.02.2008 21:56 | 22587 x gelesen | |||
| Hey, ich habe mal eine Frage, ich bin nun 18 geworden und bin AZUBI in einem Betrieb. Ich wollte nun meinen Arbeitgeber mal fragen wie es aussieht ob ich wenn am Tag ein Einsatz wäre wegkann, gibt es da bestimmte Grundsätze die man ansprechen sollte oder welche die man lassen sollte? Wie ist es eigentlich wenn ich jetzt in der ANcht alarmiert werde und mitfahre, muss ich dann auch auf Arbeit? Bei mir würde die Frühschicht um 5:30 Uhr anfangen! Würde mich freuen wenn Ihr mir da jetzt paar konkrete Tipps gebt wie ich meinen Arbeitgeber überzeugen kann. Und halt mit der nächtlichen Einsatzes. Feuerwehrmänner sterben nie, sie fahren zur Hölle und fahren den nächsten Einsatz. Gut Wehr Michael Höhne | |||||
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| Autor | Eric8 S.8, Erlensee / Hessen | 463265 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:00 | 21043 x gelesen | |||
| Wie weit ist deine Arbeitsstelle vom Feuerwehrgerätehaus entfernt ?! | |||||
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| Autor | Mich8ael8 H.8, Gräfenhainichen / Sachsen-Anhalt | 463266 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:02 | 20897 x gelesen | |||
| Mhh sagen wir mal zwischen 800m - 900m Feuerwehrmänner sterben nie, sie fahren zur Hölle und fahren den nächsten Einsatz. Gut Wehr Michael Höhne | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463271 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:12 | 21038 x gelesen | |||
| Frag deinen Arbeitgeber einfach, wie er das sieht. Und egal wie seine Antwort lautet, akzeptiere sie, und wink ihm nicht mit irgendwelchen Gesetzestexten. Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8T., Lörrach / BDW | 463274 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:18 | 21008 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Michael Höhne ich bin nun 18 geworden und bin AZUBI in einem Betrieb Und daher solltest Du deine Ausbildung machen und die 2-3 Jahre die Feuerwehr tagsüber vergessen. Dein Gehalt zahlt Dir der Arbeitgeber und nicht die Feuerwehr. Daher ist eine vernünftige Ausbildung extrem wichtig. Gruss Christian ------------------------------------------------- ... meine Meinung... Man sollte keinen Senf von sich geben, wenn man dazu nicht die passenden Würstchen liefern kann. (Deutsches Sprichwort) TROLL COLLECT - Trolls im Forum | |||||
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| Autor | Patr8ici8a K8., Kelkheim / Hessen | 463275 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:22 | 20905 x gelesen | |||
Geschrieben von Michael Höhnewollte nun meinen Arbeitgeber mal fragen wie es aussieht ob ich wenn am Tag ein Einsatz wäre wegkann Hallo, einfach mal abklären. Fragen kostet nichts. Ich durfte damals nicht immer weg, auch wenn das GH 100m weiter war. Kam immer auf die Arbeit an, die zu erledigen war. Geschrieben von Michael Höhne Wie ist es eigentlich wenn ich jetzt in der ANcht alarmiert werde und mitfahre, muss ich dann auch auf Arbeit? Kommt wohl auf die Uhrzeit des Alarms an. Und du solltest dir die Frage stellen,was wichtiger ist. Lehre gescheit bestehen oder Fw. MkG Patricia | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463277 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:31 | 21029 x gelesen | |||
| Also ehrlich, solche Aussagen finde ich super blöde... Und das machen dann alle, und zu Deinem Glück gibt es keine BF !!!! Geschrieben von ---Christian Tonner--- Und daher solltest Du deine Ausbildung machen und die 2-3 Jahre die Feuerwehr tagsüber vergessen Zur INFO : Zu einem VU mit Eingeklemmter Person fahren, wo gerade mal max 3 FM(SB) sind, ist ganz klasse tagsüber !!!! Biete deinem Arbeitgeber an die Fehlende Zeit nach zu arbeiten oder Überstunden dafür zu nehmen. Wichtig ist nur das Du keinen Job haben solltest wo der Meister auf Dich zählen muss/sollte. Bespiel : Als OP - Pfleger kann ich nicht vor Dienstbeginn noch schnell nen VU / Feuer ab arbeiten, weil der Chefarzt / OA oder der Patient solange auf mich warten werden. Es muss schon passen. Kläre das in einem Gespräch mit deinem Chef. Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Diese ist meine eigene Meinung !!! | |||||
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| Autor | Marc8 D.8, Bad Hersfeld / Hessen | 463279 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:37 | 20948 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven KusackZur INFO : Zu einem VU mit Eingeklemmter Person fahren, wo gerade mal max 3 FM(SB) sind, ist ganz klasse tagsüber !!!! Dann ist wohl irgendwas in der Planung schiefgelaufen. MkG Marc Wenn der Rauch des Scheiterhaufens, den man entzündet hat, bis hin nach Rom sichtbar ist, so muß man sich nicht wundern wenn die Inquisition bei einem vorbeischaut – und dann ist ungewiß wer als nächstes brennt. | |||||
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| Autor | Patr8ici8a K8., Kelkheim / Hessen | 463282 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:39 | 20939 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven KusackZur INFO : Zu einem VU mit Eingeklemmter Person fahren, wo gerade mal max 3 FM(SB) sind, ist ganz klasse tagsüber !!!! Ich denke, diese Lage ist jedem bewusst, wie es tagsüber aussieht. Dennoch geht Schulabschluss und ne vernüftige Lehre vor. MkG Patricia | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463283 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:47 | 21022 x gelesen | |||
| Hallo, es spricht auch keiner davon das eine Schul-/Ausbildung unwichtig zu seinen scheint. Jedoch weiß ich nicht wie etwas in der Planung schief liegen soll. JEDE Freiwillige Feuerwehr ist zu 80 % tagsüber schwach auf der Brust. Was hat das dann mit Planung zu tun weil alle IHREM JOB nach gehen und Pendeln ???? Da bleiben dann nicht viele über... oder ? Abklären und fragen... Könnte auch meine Wohnung sein / Haus was brennt ! Oder oder oder... Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Diese ist meine eigene Meinung !!! | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463284 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:47 | 20998 x gelesen | |||
| Die Welt ist so schlecht... Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463285 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:49 | 21029 x gelesen | |||
| In welchem Bezug ist die Welt schlecht ? Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Diese ist meine eigene Meinung !!! | |||||
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| Autor | Pete8r S8., Kressbronn am Bodensee / Baden Württemberg | 463286 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:49 | 20896 x gelesen | |||
| Denke es kommt darauf an welche Einsatzzahlen man hat. Bin in der Lehre eigentlich immer gegangen. Wenns einmal in zwei Wochen ist und das den Schulabschluss / Lehrerfolg gefährdert, liegt das Problem gewiss nicht an der Feuerwehr sondern beim Lehrling an sich. | |||||
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| Autor | Marc8 D.8, Bad Hersfeld / Hessen | 463287 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:51 | 20982 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven KusackJedoch weiß ich nicht wie etwas in der Planung schief liegen soll. JEDE Freiwillige Feuerwehr ist zu 80 % tagsüber schwach auf der Brust. Wenn die Einsatzbereitschaft durch vorhandenes Personal nicht mehr zu gewährleisten ist muß man sich Gedanken machen wie man dieses Kompensiert. Entweder durch Heranziehung zusätzlicher Kräfte (Neuwerbung), Heranführung von Kräften anderer Standorte oder durch Beschäftigung entsprechend planbarer Kräfte (Hauptamtliche). MkG Marc Wenn der Rauch des Scheiterhaufens, den man entzündet hat, bis hin nach Rom sichtbar ist, so muß man sich nicht wundern wenn die Inquisition bei einem vorbeischaut – und dann ist ungewiß wer als nächstes brennt. | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463288 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:52 | 20897 x gelesen | |||
| Mir ist das spontan eingefallen, als ich deinen Beitrag (bzw. deine Beiträge bislang in diesem Thread) gelesen hab... Es kann doch nicht sein, das man sich so darauf fixiert, den Einsatz eines einzelnen FM hier so wichtig wie möglich zu schwatzen! Und ich kann nur hoffen, das der Threadersteller nicht auf die Idee kommt, die von dir gebrachten "Argumente" seinem Chef zu sagen. Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Pete8r S8., Kressbronn am Bodensee / Baden Württemberg | 463289 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:53 | 20958 x gelesen | |||
Geschrieben von Sebastian KruppEs kann doch nicht sein, das man sich so darauf fixiert, den Einsatz eines einzelnen FM hier so wichtig wie möglich zu schwatzen! Und ich kann nur hoffen, das der Threadersteller nicht auf die Idee kommt, die von dir gebrachten "Argumente" seinem Chef zu sagen. Ich denke eher dass man vermeiden will dass jeder sich denkt "ich allein bin ja nicht wichtig." | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463291 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:56 | 21034 x gelesen | |||
| Und genau das ist vollkommener Quatsch. Für mich ist eine der wichtigsten Erkenntnisse in dem System der ehrenamtlichen Feuerwehr: Ein einzelner FM ist nicht wichtig! Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Pete8r S8., Kressbronn am Bodensee / Baden Württemberg | 463292 | |||
| Datum | 13.02.2008 22:58 | 20957 x gelesen | |||
Geschrieben von Sebastian KruppUnd genau das ist vollkommener Quatsch. Für mich ist eine der wichtigsten Erkenntnisse in dem System der ehrenamtlichen Feuerwehr: Ein einzelner FM ist nicht wichtig! Volkommene Zustimmung. Aber wenn keiner kommt weil jeder so denkt ist wieder genau das Gegenteil erreicht. (Was nicht heißen soll dass man 15km zum Gerätehaus rasen soll) | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463295 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:03 | 20911 x gelesen | |||
| Diese Erkenntnis hilft auch bei denen, die kommen, gewaltig weiter, eine vernünftige Einsatzarbeit abzuleisten... Malt doch nicht immer direkt den Teufel an die Wand, weil irgendwann keiner mehr kommen würde... Weil fakt ist: Dem kann man planerisch begegnen. Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463296 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:04 | 20991 x gelesen | |||
| Ich habe Ihm bestimmt nicht empfohlen etwas an seinen Chef zu bringen " Was IHN / den EINZELNEN FM ( SB ) so wichtig macht. Ich bin nicht wichtig, die Feuerwehr ist wichtig und dazu zähle ich mich mal. Ein klärendes Gespräch ist doch wohl OK, oder ? Neugewinnung von FM ist bestimmt einfach, besonders auf einem kleinen Dorf. Weil ja auch alle Zeit und Lust haben, IHREN Job dafür zu Opfern. Hauptamtliche Kräfte kosten Geld, andere Feuerwehren werden mit alarmiert haben jedoch eine weitere Anfahrt. Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Diese ist meine eigene Meinung !!! | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 463297 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:04 | 21010 x gelesen | |||
Geschrieben von Michael HöhneWürde mich freuen wenn Ihr mir da jetzt paar konkrete Tipps gebt wie ich meinen Arbeitgeber überzeugen kann. Also ich würde nicht bitten oder betteln, sondern dem Arbeitgeber freundlich mitteilen, daß Du bei der Feuerwehr bist. Und daß die Feuerwehr ab und zu mal Einsätze hat. Und daß es bei den Einsätzen darum geht anderen die in Not sind zu helfen. Und wenn die Forma oder sein Privathaus brennt, dann ist er ja auch froh, wenn jemand kommt und hilft... Die nächste Frage ist: Wie oft kommt das vor? Wie oft rückt Ihr zu welcher Zeit und wie lange aus? Jeden Tag? Jede Woche? Jeden Monat? Geschrieben von Michael Höhne Wie ist es eigentlich wenn ich jetzt in der ANcht alarmiert werde und mitfahre, muss ich dann auch auf Arbeit? Bei mir würde die Frühschicht um 5:30 Uhr anfangen! Grundsärzlich solltest Du eine usreichende Ruhezeit vorher haben. Der Einsatzleiter kann/ soll in diesem Fall die Einsatzdauer bis zum Abschluß der angemessenen Ruhezeit ausdehnen. Somit bekommst Du (je nach Landesrecht) so lange den Lohnausfall ersetzt bzw. Dein Arbeitgeber bekommt ihn ersetzt. Natürlich kann Dein Arbeitgeber dir nicht verbieten auszurücken. Aber nach der Ausbildung willst Du ja vielleicht übernommen werden. Auf der anderen Seite muß man immer schauen, wie einsatzrelevant der betreffende FM auf Grund seiner Ausbildung ist. Nur TrM1 würde ich jetzt nicht so als relevant ansehen, AGT schon eher. Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | |||||
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| Autor | Patr8ici8a K8., Kelkheim / Hessen | 463298 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:05 | 20875 x gelesen | |||
| Nur gemeinsam, sind wir stark! Oder wie war das ;-) Ich für meinen Teil habe eine Abstimmung mit meinem Chef. Da ich in Früh,-Spätdiensten arbeite, soll ich versuchen abzuschätzen, ob ich es wieder pünktlich zu Arbeit schaffen würde. Wobei, wenn ich ehrlich bin, wenn beim Spätdienst (11:00 beginn) vorher noch nen Einsatz rein kommt, ist mir das ehrlich gesagt, Jacke wie Hose. Um _diese_ Uhrzeit sind wird schlecht besetzt. (btw ... Chef ist selbst "in"aktiver FA, und stellt sich gerne bissl quer) MkG Patricia | |||||
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| Autor | Jens8 R.8, Bremervörde / Niedersachsen | 463300 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:09 | 20914 x gelesen | |||
Geschrieben von Sebastian KruppFrag deinen Arbeitgeber einfach, wie er das sieht. Und egal wie seine Antwort lautet, akzeptiere sie, und wink ihm nicht mit irgendwelchen Gesetzestexten. Das ist das beste. Vielleicht kann man sich auch auf sowas einigen wie Einsätze, bei denen es um Menschenleben und hohe Sachwerte geht, ja; THL a la Ölspur, nein. @Michael Höhne Wieviele Einsätze fährt deine Feuerwehr im Jahr? | |||||
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| Autor | Gerh8ard8 S.8, Baddeckenstedt / NDS | 463307 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:23 | 21021 x gelesen | |||
| Obwohl die Arbeitgeber die Arbeitnehmer freizustellen haben, nach den Brandschutzgesetzten der Bundesländer, versuchen die Arbeitgeber immerwieder ihre Mitarbeiter dies zu untersagen. Ich kenne das aus eigene Erfahrung. Einmal hat Arbeitgeber den Verdienstausfall, den er durch das Ordnungsamt erhalten hatte, an mich nicht weitergegeben. Bei einen anderen Arbeitgeber wurden mir Stunden abgezogen, obwohl ich Einsatzbescheinigung beim Arbeitgeber abgeben wollte, der sich aber geweigert hatte diese anzunehmen. Bei diesen Arbeitgeber handet es sich sogar um ein fördernes Mitglied meiner Wehr. Werdet ihr über FME/DME oder Sirene alarmiert? Versuch mit deinen Arbeitgeber abzuklären das Du nur bei bestimmten Einsatzstichworten die Arbeit verlassen kannst. Bei VU eingeklemmt oder Brandeinsatz kommt es auf jede Sekunde an. Bei Ölspuren kannst Du ja auf Arbeit bleiben. Frag ihn mal wie er es finden würde, wenn seine Firma oder Angehörigen sich in einer Notlage befinden, aber keine Hilfe kommt, weil die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht freistellen? Blinky | |||||
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| Autor | Gust8av 8S., Düsseldorf / NRW | 463310 | |||
| Datum | 13.02.2008 23:49 | 20962 x gelesen | |||
Geschrieben von Gerhard SchraderFrag ihn mal wie er es finden würde, wenn seine Firma oder Angehörigen sich in einer Notlage befinden, aber keine Hilfe kommt, weil die Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nicht freistellen? Na mit so einem Argument würde ich es nicht versuchen :-( nicht sehr gut!!! Ich vertrete auch die Ansicht derer die hier schon schrieben das eine Ausbildung in der heutigen Zeit immer vorrangig zu behandeln sein. Sagt er NEIN, dann akzeptiere es !!!!!!!!!!!!!!!! Sollte nun aber dein Arbeitgeber pro Feuerwehr eingestellt sein, was durchaus im Ländlichen Bereich noch so ist, solltet ihr einen Kompromis finden. Wie ich auf eurer HP gelesen habe hatte ihr 2007 61 Einsätze inklusive Kyrill, rein theoretisch, habt ihr einmal die eine Alamierung. Nun stellt sich die Frage wie weit bist Du ausgebildet ??? Wie werdet Ihr Alamiert ? FME DME eventuell Sirene ??? Aus meiner Sicht würde ich auch sagen ab Alarmstufe 2/ Menschenleben in Gefahr könnte man gehen. Ölspur, Tier in Notlage Mülleimerbrand bleib an der Arbeitsstelle. Zu den Alamierungen in der Nacht tja was soll ich sagen. Nach einem Einsatz sollte Du laut dem Gesetzgeber 8 Stunden ruhe Zeit haben. | |||||
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| Autor | Gerh8ard8 S.8, Baddeckenstedt / NDS | 463314 | |||
| Datum | 14.02.2008 00:09 | 20921 x gelesen | |||
| Es waren mehr als 61. Im Sept/Oktober waren wir 4 Tage im Hochwassereinsatz. Klar sollte man sich überlegen was man macht. Bei der heutigen Arbeitsmarktsituation sollte man zurückstecken. Die Arbeitgeber sind da am längeren Drücker. Im Öffendlichen Dienst sehen die das lockerer als in der freien Wirtschaft. | |||||
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| Autor | Gust8av 8S., Düsseldorf / NRW | 463315 | |||
| Datum | 14.02.2008 00:17 | 20888 x gelesen | |||
| Sorry Gerhard aber diese Aussage galt eigentlich dem Michael, besser gesagt die Fragen die ich gestellt habe. Auch die Ausage zu den Einsätzen. Denn es geht ja in erster Linie um IHN, :-) Geschrieben von Gerhard Schrader Klar sollte man sich überlegen was man macht. Bei der heutigen Arbeitsmarktsituation sollte man zurückstecken. Die Arbeitgeber sind da am längeren Drücker. Dem kann ich Dir nur zustimmen Greets | |||||
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| Autor | Flor8ian8 B.8, Völklingen / Departement Saare | 463325 | |||
| Datum | 14.02.2008 05:37 | 20864 x gelesen | |||
| Mahlzeit Geschrieben von Michael Höhne bin AZUBI in einem Betrieb. andere Interssante Frage: Was für ein Beruf? Was für ein Betrieb? Mit kameradschaftlichem Gruß Florian **** "Prüft sorgfältig bevor ihr Bewährtes ändert, aber haltet nicht an Bewährtem fest, wenn die Lage dies nicht länger rechtfertigt und die bewährte Lösung nicht den Erfordernissen der Zukunft entspricht" Scharnhorst *** Aus gegebenem Anlass: Liebe Mitleser, dieses ist einzig und alleine meine Meinung, über die man gerne mit mir reden kann. Disskusionen hinter meinem Rücken messe ich keinerlei Wert zu. | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463333 | |||
| Datum | 14.02.2008 08:11 | 21262 x gelesen | |||
Geschrieben von Gustav SeltingNach einem Einsatz sollte Du laut dem Gesetzgeber 8 Stunden ruhe Zeit haben.Wo steht das? Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Gust8av 8S., Düsseldorf / NRW | 463390 | |||
| Datum | 14.02.2008 10:40 | 20811 x gelesen | |||
| Nehme meine Aussage vom Gesetzgeber zurück !!!!!!!!!!!!! MIR IST DA EIN FEHLER UNTERLAUFEN, sorry. Nach dem ich nun genauer gegoogelt habe und meine Unterlagen durchgeschaut habe, konnte ich so recht nichts finden, außer einer Empfehlung vom DFV die sehr dünn aussieht. Empfehlung Erholungs und Ruhezeiten | |||||
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| Autor | Jens8 R.8, Bremervörde / Niedersachsen | 463404 | |||
| Datum | 14.02.2008 11:35 | 20911 x gelesen | |||
| Sind es unter Umständen nicht sogar 11 Stunden, wenn es das Arbeitszeitgesetz hierbei eine Rolle spielt? Nehmen wir mal an man hat um 16:00 nach 8h Arbeit Feierabend, danach gehts zum Einsatz, und man ist um 2:00 wieder zuhause, eigentlich beginnt man erst dann seine Ruhezeit, sprich darf erst um 13:00 wieder arbeiten. Ich kenne mich mit dem Arbeitszeitgesetz nicht so gut aus, aber eigentlich müsste es in diesem Fall doch auch zur Anwendung kommen?! | |||||
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| Autor | Mike8 K.8, Pegau / Sachsen | 463406 | |||
| Datum | 14.02.2008 11:39 | 20933 x gelesen | |||
| Also wen ich hier von einigen die Aussagen so höre wird mir schlecht! Tagsüber sieht es bei vielen sehr schlecht aus. Das hat auch nicht mit einer Planung zu tun. Und Planung mit Hauptamtlichen Kräften… Hähä, wo lebt ihr. Die Kassen der Kommunen sind leer. Und eine Feuerwehr mit ca. 60 Einsätzen im Jahr wird in der heutigen Zeit nie Hauptamtliche Kräfte bekommen. Wenn dein Chef nein sagt Akzeptiere es, wenn er ja sagt umso besser. | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463410 | |||
| Datum | 14.02.2008 11:51 | 20875 x gelesen | |||
Geschrieben von Mike KöhlerTagsüber sieht es bei vielen sehr schlecht aus. Das hat auch nicht mit einer Planung zu tun.Dann muss man sich halt mal mit der kommunalen Struktur der FW beschäftigen und das ganze auf eine Ebene verlagern, wo es sich "lohnt". Das (u.a.) sind planerische Mittel, die die Einsatzfähigkeit der Feuerwehr als Organisation sicherstellen können. Da muss sich die Politik mit beschäftigen, gerade wenn (oder weil?) das die Feuerwehr selbst nicht schafft. Das kann kein Problem sein, wofür irgendein einzelner FM, der gerade einen wichtigen Grundstein für sein gesamtes Leben (= Ausbildung) absolviert, seine Zukunft gefährden muss! Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Patr8ici8a K8., Kelkheim / Hessen | 463469 | |||
| Datum | 14.02.2008 15:43 | 21023 x gelesen | |||
| Hallo, mal eine andere Frage. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, den FA auch für die Ruhezeit frei zu stellen? Das geht aus dem Text nicht hervor. Meiner hat sich damals nämlich mal geweigert und ich musste zur Arbeit. MkG Patricia | |||||
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| Autor | Jens8 R.8, Bremervörde / Niedersachsen | 463470 | |||
| Datum | 14.02.2008 15:52 | 20872 x gelesen | |||
| Ich denke mal wenn es dann zu einem Arbeitsunfall kommt hat der Arbeitgeber den schwarzen Peter. | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8T., Lörrach / BDW | 463473 | |||
| Datum | 14.02.2008 16:15 | 20886 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sven Kusack Zur INFO : Zu einem VU mit Eingeklemmter Person fahren, wo gerade mal max 3 FM(SB) sind, ist ganz klasse tagsüber !!!! Das liegt aber dann nicht am fehlenden Azubi, sondern liegt ganz einfach an einer nicht funktionierender AAO! Die Feuerwehr, die tagsüber nur 3 Mann zusammenbekommt ist halt auf Unterstürtzung der Nachbarwehren angewiesen. Geschrieben von Sven Kusack Biete deinem Arbeitgeber an die Fehlende Zeit nach zu arbeiten oder Überstunden dafür zu nehmen. Blöd ist nur das man dem Azubi was beibringen soll, sprich dann auch ein weiterer Mitarbeiter die Stunden mit dem Azubi "nachholen" soll / muss. Geschrieben von Sven Kusack Also ehrlich, solche Aussagen finde ich super blöde... Sag mir was daran blöde ist, Deine Argumente sind denke ich entkräftigt. Ich gehe mit Dir einer Meinung das 1 Einsatz in 4 Wochen nicht alleine das eventuelle Scheitern einer Ausbildung begründet, aber pauschal zusagen das es an einem Mann hängt ist Blödsinn. Gruss Christian PS: ein ! reicht am Ende des Satzes auch aus. ------------------------------------------------- ... meine Meinung... Man sollte keinen Senf von sich geben, wenn man dazu nicht die passenden Würstchen liefern kann. (Deutsches Sprichwort) TROLL COLLECT - Trolls im Forum | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463482 | |||
| Datum | 14.02.2008 16:48 | 20896 x gelesen | |||
| Hallo, zu max 3 FM, wie genau soll es werden ? Ich glaube jede Feuerwehr ( Freiwillige ) hat auch Zeiten wo nicht die Gesamte Wehr zum Einsatz kommt, weil eben viele Pendeln, nicht dürfen vom AG oder eben weil der Job ( Warum auch immer, siehe mein Beispiel ) es nicht zu lassen. Geschrieben von ---Christian Tonner--- Das liegt aber dann nicht am fehlenden Azubi, sondern liegt ganz einfach an einer nicht funktionierender AAO!Das habe ich auch nicht anders dargestellt. Habe lediglich gesagt das es MÜLL ist so auszurücken. Ob anderen Wehren dazu gezogen werden, steht doch auf einem anderen Papier. Klar werden die mitalarmiert, nur ist es auf dem Dorf oder eben plattem Land nicht so einfach mal schnell viele Kräfte zu mobilisieren. So wie ich die Sachlage verstanden habe ist Frühschicht um 5.30h d.h. gehe ich davon aus das dort Schicht gearbeitet wird, sollte er mal später zur Arbeit kommen. Also íst bestimmt jemand da der dem Azubi dann auch was bei bringen kann. Geschrieben von ---Christian Tonner--- Ich gehe mit Dir einer Meinung das 1 Einsatz in 4 Wochen nicht alleine das eventuelle Scheitern einer Ausbildung begründet, aber pauschal zusagen das es an einem Mann hängt ist Blödsinn. Dieses habe ich so wohl nicht in den Raum gestellt, und behauptet das es an einem Mann hängt. Daher weiß ich nicht wo der Blödsinn herkommt. Gruss Sven P.S. Danke für den Hinweis !!!!!.... meine Meinung.... Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Dieses ist meine eigene Meinung !!! Und nicht die meiner Eltern oder meines Chefs. Guck mal hier : www.feuerwehr-baddeckenstedt.de | |||||
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| Autor | Pete8r K8., Bruchsal / Hannover / Ba-Wü | 463483 | |||
| Datum | 14.02.2008 16:51 | 21087 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sven Kusack Also ehrlich, solche Aussagen finde ich super blöde... Ich finde deine Aussage super blöde, kindisch, überzogen und am Thema vorbei. Der junge Kollege ist 18, Truppmann und gerade in der Phase die prägend für sein ganzes Leben sein wird. Er erlernt einen Beruf der Ihn und später seine Familie ernähren soll. Wie bereits gesagt wurde, das Gehalt bezahlt der Arbeitgeber und nicht die Feuerwehr. Wenn der Arbeitgeber sagt, du fährst garnicht, das ist das so und sollte in der Ausbildungsphase auch berücksichtigt werden. Wenn ich, zukünftig, über einige Ausbildungen verfüge, wie Atemschutz, GF oder Maschinist, dann kann ich eventuell mit dem AG ncohmals reden und Gründe vorbringen ohne mit Gesetzen zu wedeln. Da reagieren manche total allergisch drauf. Geschrieben von Sven Kusack Biete deinem Arbeitgeber an die Fehlende Zeit nach zu arbeiten oder Überstunden dafür zu nehmen. Wenn es um eine Terminarbeit bzw Terminauftrag des AG´s geht, bringt mir das unter Umständen nicht viel. Denk mal drüber nach. Geschrieben von Sven Kusack Es muss schon passen. Kläre das in einem Gespräch mit deinem Chef Genau, Rechne also auchmal mit einem Nein des Ag´s. Geschrieben von Sven Kusack Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Diese ist meine eigene Meinung !!! Profi sein bedeutet auch mal an die Zukunft zu denken und zu überlegen BEVOR man "weise" Ratschläge erteilt. Gruß Peter Alles meine eigene Meinung....wie immer... | |||||
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| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP (KLF-Land) | 463484 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:01 | 20911 x gelesen | |||
Auch wenn ich zu deinem Beitrag größtenteils zustimmen kann: Geschrieben von Peter KofflerWenn ich, zukünftig, über einige Ausbildungen verfüge, wie Atemschutz, GF oder Maschinist, dann kann ich eventuell mit dem AG nochmals reden und Gründe vorbringenWelche Gründe sollen den AG dann bewegen, seine Meinung zu ändern? Die Ausbildungen? Das kann ich mir kaum vorstellen, das ein AG eine "Wertigkeit" des FF berücksichtigt. Eher sollte man andersherum denken, bei der Vergabe bestimmter Lehrgangsplätze wie GF die Verfügbarkeit des "Bewerbers" berücksichtigen. Deutsche Rechtschreibung ist Freeware, man kann sie kostenlos nutzen. Sie ist nicht OpenSource, man darf sie nicht verändern oder in veränderter Form veröffentlichen. Meine Wehr (für die ich hier nicht schreibe!): http://www.ffw-grafschaft.de | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463488 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:09 | 20868 x gelesen | |||
| Wie gut das immer gleich alles schlecht gemacht wird. Geschrieben von ---Peter Koffler--- Profi sein bedeutet auch mal an die Zukunft zu denken und zu überlegen BEVOR man "weise" Ratschläge erteilt. Auf eine Frage eine Antwort, oder ist dieses nicht gestattet ? Am besten alle raten Ihm davon ab, wir gehen während der Arbeit nicht zur Feuerwehr ( auch die eigentlich dürfen/können, dann gibt es auch solche Fragestellungen nicht mehr. Geschrieben von ---Peter Koffler--- Wenn es um eine Terminarbeit bzw Terminauftrag des AG´s geht, bringt mir das unter Umständen nicht viel. Denk mal drüber nach.Meinst Du das wir im OP keine Terminarbeit leisten und darüber hinaus ? Aber so dann,Konfuzius sprach: "Wer sich das Alte noch einmal vor Augen führt, um das Neue zu erkennen, der kann anderen ein Lehrer sein." MkG Sven Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Dieses ist meine eigene Meinung !!! Und nicht die meiner Eltern oder meines Chefs. Guck mal hier : www.feuerwehr-baddeckenstedt.de | |||||
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| Autor | Pete8r K8., Bruchsal / Hannover / Ba-Wü | 463489 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:12 | 20854 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sebastian Krupp elche Gründe sollen den AG dann bewegen, seine Meinung zu ändern? Eventuell könnte es dazu beitragen, dochmal ein Auge zu zudrücken und den Mann gehen zu lassen. Ja, ich glaube schon das eine gewisse WErtigkeit innerhalb der FF den AG dazu bringen könnte. Die Warscheinlichkeit wäre gegeben. Geschrieben von Sebastian Krupp Eher sollte man andersherum denken, bei der Vergabe bestimmter Lehrgangsplätze wie GF die Verfügbarkeit des "Bewerbers" berücksichtigen. Das sollte immer berücksichtigt werden. Gruß Peter Alles meine eigene Meinung....wie immer... | |||||
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| Autor | Pete8r K8., Bruchsal / Hannover / Ba-Wü | 463491 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:22 | 20960 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sven Kusack Wie gut das immer gleich alles schlecht gemacht wird. Schlecht? Wer redet hier davon? Es geht um die Zukunft eines Kameraden, dem geraten wird, sich auf seine Ausbildung zu konzentrieren und nicht auf die Feuerwehr. Was er in seinem späteren Beruf oder Lebensweg macht, kann doch keiner vorhersehen. In seiner Lehrzeit sollte er sich aber auf den Beruf konzentrieren und die Feuerwehr auf Nr. 2 setzen. Das ist der Rat der durchgehen hier weitergegeben wird. Mehr nicht! Geschrieben von Sven Kusack Auf eine Frage eine Antwort, oder ist dieses nicht gestattet ? Doch, aber manchmal sollte man vorher überlegen was man wie schreibt. Geschrieben von Sven Kusack Am besten alle raten Ihm davon ab, wir gehen während der Arbeit nicht zur Feuerwehr Hier geht es um Lehrzeit und nicht um Arbeitszeit! Vielleicht liest Du Dir sein Anfangsposting nochmals durch! Geschrieben von Sven Kusack Meinst Du das wir im OP keine Terminarbeit leisten und darüber hinaus ? Keine Ahnung wie das läuft, ob der Patient dann liegen bleibt weil du nicht mehr da bist .. keine Ahnung.... Geschrieben von Sven Kusack Aber so dann,Konfuzius sprach: "Wer sich das Alte noch einmal vor Augen führt, um das Neue zu erkennen, der kann anderen ein Lehrer sein." Ích spar mir die Worte die mir auf der Zunge liegen. Peter Alles meine eigene Meinung....wie immer... | |||||
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| Autor | Stef8an 8G., Wuppertal / NRW | 463492 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:24 | 20866 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven KusackEin klärendes Gespräch ist doch wohl OK, oder ? Sicherlich, fragen kostet nichts. Dann aber auch sachlich und nicht gleich mit dem Gesetz winken.;) Geschrieben von Sven Kusack Neugewinnung von FM ist bestimmt einfach, besonders auf einem kleinen Dorf. Weil ja auch alle Zeit und Lust haben, IHREN Job dafür zu Opfern. Ist das jetzt sarkastisch gemeint? Geschrieben von Sven Kusack Hauptamtliche Kräfte kosten Geld, andere Feuerwehren werden mit alarmiert haben jedoch eine weitere Anfahrt. Es wird aber wohl keine andere Möglichkeit geben, wenn Personalprobleme vorliegen. In der heutigen Zeit ist jeder zufrieden, wenn er sein Geld in einem Job verdient und er wird diesen sicherlich nicht für die Feuerwehr aufs Spiel setzen wollen. So ist es nun mal in der heutigen Zeit und da kann man niemanden einen Vorwurf machen. Wenn das Schutzziel weder durch eine Einheit, noch mit den "anderen Feuerwehren" auf Grund langer Anfahrzeiten nicht erreicht werden kann, muss wohl das Gespräch hauptamtliche Kräfte eingeworfen werden. Mit kameradschaftlichem Gruß Stefan Ganzke | |||||
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| Autor | Patr8ici8a K8., Kelkheim / Hessen | 463495 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:35 | 20843 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven KusackAm besten alle raten Ihm davon ab, wir gehen während der Arbeit nicht zur Feuerwehr ( auch die eigentlich dürfen/können, dann gibt es auch solche Fragestellungen nicht mehr. Das ist jetzt völliger Humbuck, was du schreibst. Man sollte nicht alles in einen Sack stecken. MkG Patricia | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463497 | |||
| Datum | 14.02.2008 17:50 | 20829 x gelesen | |||
| Hallo, ich stecke auch nicht alles in einen Sack. Nur sagt hier einer was, ist das falsch. Gibt es Beispiele falsch. Ratschläge, oh je, bloß nicht mit Gesetzen wedeln. Klar ist die Frage schwer zu beantworten, soll er / darf er als AZUBI gehen oder nicht. Er spricht davon seinen Chef zu überzeugen. Naja, entscheiden muss jeder allein was richtig und falsch ist. P.S. Peter, dann schreib mir Deine Wort doch per PN. MkG Sven Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Dieses ist meine eigene Meinung !!! Und nicht die meiner Eltern oder meines Chefs. Guck mal hier : www.feuerwehr-baddeckenstedt.de | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 463503 | |||
| Datum | 14.02.2008 18:14 | 20939 x gelesen | |||
Geschrieben von Patricia KlottIst der Arbeitgeber verpflichtet, den FA auch für die Ruhezeit frei zu stellen? Das ist vergleichsweise einfach. Der Einsatzleiter sagt nach dem Einrücken einfach: "Es ist jetzt 3 Uhr morgens. Wir sind seit 22 Uhr hier am Kämpfen. Der Einsatz ist um (z.B.) 11 Uhr beendet." Solange läuft dann der Verdienstausfall/ lohnkostenersatz und solange der Einsatz läuft läuft auch die Freistellungspflicht... Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | |||||
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| Autor | Hans8wer8ner8 K.8, Kirnitzschtal / Sachsen | 463515 | |||
| Datum | 14.02.2008 18:55 | 20889 x gelesen | |||
| Hallo, Geschrieben von Christian Fischer Das ist vergleichsweise einfach. Der Einsatzleiter sagt nach dem Einrücken einfach: "Es ist jetzt 3 Uhr morgens. Wir sind seit 22 Uhr hier am Kämpfen. Der Einsatz ist um (z.B.) 11 Uhr beendet." Das sehe ich etwas komplizierter: Z.B. könnte der AG fragen: warum hast Du meinen AN nach seiner 8h-Schicht nicht 24:00 aus dem Einsatz genommen und durch frische Kräfte ersetzt? Um die Zeit sollte das doch möglich sein... Was sagst Du eigentlich z.B. einem FA der nach der Frühschicht um 14:00 nach Hause geschlendert ist, die Frau und Kind geküsst, um plötzlich zum Einsatz muß. Sagts du ihm, oder er dir, das nach 16:00 + x die 10h voll sind und er nach Hause muß? (Denn der AN steht in der Pflicht, seine Arbeitskraft unvermindert dem AG zur Verfügung zu stellen, der AG steht in der Pflicht diese (bei bestehenden Vetrag) anzunehmen -> sonst "Annahmeverzug" -> AG muß bezahlen ohne das AN einen Finger krumm gemacht hat) Das ist trotz "wasserdichter" Gesetze leider in dieser Zeit ein fürchterlicher "Reibungspunkt" und war das ein Thema des "Zukunftsforum" ? (ich frag deshalb so zynisch, da bei allen Unzulänglichkeiten, es in der DDR völlig ausgeschlossen war, das dem FA deshalb auch nur ein Haar gekrümmt werden konnte) mkg hwk | |||||
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| Autor | Alex8and8er 8H., Weissach / BaWü | 463536 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:07 | 20861 x gelesen | |||
Geschrieben von Sven Kusackandere Feuerwehren werden mit alarmiert haben jedoch eine weitere Anfahrt. Ja, die Nachbarfeuerwehr hat aber womöglich mehr Kräfte zur Verfügung und muss nicht 7 Minuten warten bis das erste Fahrzeug voll ist. Somit kann sie dann doch schneller sein. Ist aber natürlich auch sehr individuell von Gemeinde zu Gemeinde zu betrachten. Gruß Alex Das ist meine persönliche Meinung! Man kann sie mit mir teilen, man darf sie auch kritisieren und darüber diskutieren. Eine Änderung meiner Meinung ist deswegen auch nicht ausgeschlossen. Dazu ist das Forum da! | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8T., Lörrach / BDW | 463546 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:25 | 20982 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sven Kusack JEDE Freiwillige Feuerwehr ist zu 80 % tagsüber schwach auf der Brust. Ja was nun? Jede oder 80%? Und wo und wie kannst Du diese Aussagen mit aussagekräftigen und nachprüfbaren Statistiken nachweisen? Geschrieben von Sven Kusack es spricht auch keiner davon das eine Schul-/Ausbildung unwichtig zu seinen schei Na also, dann lass ihn / sie die Ausbildung machen und gut ist. Geschrieben von Sven Kusack Könnte auchKönnte kann generell recht viel sein. Gruss Christian ------------------------------------------------- ... meine Meinung... Man sollte keinen Senf von sich geben, wenn man dazu nicht die passenden Würstchen liefern kann. (Deutsches Sprichwort) TROLL COLLECT - Trolls im Forum | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8T., Lörrach / BDW | 463547 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:26 | 20812 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sebastian Krupp Ein einzelner FM ist nicht wichtig! Jepp und da schliest sich der Kreis zu AAO, Stellenwert der Ausbildung etc.. Merkst Du was? Gruss Christian ------------------------------------------------- ... meine Meinung... Man sollte keinen Senf von sich geben, wenn man dazu nicht die passenden Würstchen liefern kann. (Deutsches Sprichwort) TROLL COLLECT - Trolls im Forum | |||||
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| Autor | Chri8sti8an 8T., Lörrach / BDW | 463548 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:28 | 20786 x gelesen | |||
| Tach, Geschrieben von Sven Kusack Neugewinnung von FM ist bestimmt einfach, besonders auf einem kleinen Dorf. Auch da findet man den Nachwuchs und / oder man koppelt Stellen in der Gemeinde / im Dorf an die Bereitschaft, in der Feuerwehr mitzuwirken. Gruss Christian ------------------------------------------------- ... meine Meinung... Man sollte keinen Senf von sich geben, wenn man dazu nicht die passenden Würstchen liefern kann. (Deutsches Sprichwort) TROLL COLLECT - Trolls im Forum | |||||
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| Autor | Stef8an 8G., Wuppertal / NRW | 463553 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:35 | 20912 x gelesen | |||
Geschrieben von Jens RugenIch kenne mich mit dem Arbeitszeitgesetz nicht so gut aus, aber eigentlich müsste es in diesem Fall doch auch zur Anwendung kommen?! Nein. Das Arbeitsschutzgesetz greift nicht für die Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr, weil sie nicht als Arbeitnehmer nach Arbeitsschutzgesetz klassifiziert sind. Mit kameradschaftlichem Gruß Stefan Ganzke | |||||
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| Autor | Hans8wer8ner8 K.8, Kirnitzschtal / Sachsen | 463556 | |||
| Datum | 14.02.2008 20:46 | 20848 x gelesen | |||
| Hallo, Geschrieben von Stefan Ganzke Nein. Das Arbeitsschutzgesetz greift nicht für die Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr, weil sie nicht als Arbeitnehmer nach Arbeitsschutzgesetz klassifiziert sind. Richtig! Das gilt übrigens auch für andere ehrenamtliche Tätigkeiten usw. Aber es ist eben auch die Kehrseite dieses Gesetzes, das damit keine Ruhephase nach dem Einsatz gesetzlich geregelt ist :-( mkg hwk | |||||
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| Autor | Sven8 K.8, Baddeckenstedt / Nds | 463563 | |||
| Datum | 14.02.2008 21:04 | 20833 x gelesen | |||
| N'abend Geschrieben von ---Christian Tonner--- Ja was nun? Jede oder 80%? Ich hatte jede zu 80 % geschrieben, vielleicht gibt es die restlichen 20% die es dann nicht sind. Ist doch egal oder ? Steht ja nicht zur Frage hier ! Deine Meinung, meine Meinung. So long Sven Profi sein heißt auch FEHLER zu zugeben !!!! Dieses ist meine eigene Meinung !!! Und nicht die meiner Eltern oder meines Chefs. Guck mal hier : www.feuerwehr-baddeckenstedt.de | |||||
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