| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Pflichtfeuerwehr mal anders/ War: Feuerwehrfrau nach Einsatz gekündigt | 12 Beiträge |
| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 608314 |
| Datum | 07.02.2010 16:13 MSG-Nr: [ 608314 ] | 4032 x gelesen |
1. Maschinist
2. Mitarbeiter
1. Freiwillige Feuerwehr
2. Feuerwehrfrau
Geschrieben von Christian FischerWenn ein Betrieb mehr MA in er FF hat als die Quote ihm vorschreibt, dann kann er diese Übererfüllung über einen Pool an andere Unternehmen "verkaufen".
Eine Untererfüllung (die nicht über den Pool ausgeglichen wird) wiederum wird mit einem hohen fünfstelligen Bußgeld belegt, so daß die "Motivationslage" stimmt. Generell eine gute Idee. Sicher schwer durchzusetzen, aber in Zeiten von Forderungen nach Frauenquoten oder den vorgeschriebenen Ersthelfern oder der Ausgleichsabgabe... nicht völlig unrealistisch. Wären da nicht noch 16 Ländermeinungen, 17 Verbandsmeinungen, X Wirtschaftslobbyistenmeinungen...
Weiter: Wer stellt die Eignung der Mitarbeiter fest? Wenn das so läuft, wie die Eignungsfeststellungen heutzutage in der Fläche, dann haben die Unternehmen wohl die geringsten Probleme...
Wie üblich: meine private Meinung, nix dienstliches.
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| | 07.02.2010 15:02 |
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Chri7sti7@n 7P., ein Badner in Troisdorf  Feuerwehrfrau nach Einsatz gekündigt | |
