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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaFührungskräfteentwicklung5 Beiträge
AutorLudw8ig 8S., Lützelbach-Haingrund / Hessen678380
Datum21.04.2011 09:36      MSG-Nr: [ 678380 ]4744 x gelesen

Hallo Forum,
letzten ging es in einem anderen Threat um die immer seltener werdende Bereitschaft, ein Führungsamt (WeFü/Kommandant/GBI/SBI) zu übernehmen.

Deshalb hier die Fragen:
Was macht ihr, um Führungskräfte schon frühzeitig zu identifizieren?
Wie bereitet ihr diese auf die Laufbahn vor?
Was unternehmt ihr, um die Motivation dieser Kameraden möglichst lange zu erhalten?
Gibt´s vielleicht sogar schon so was wie das Instrument eines „Talent-Pools“, wie es z.B. in größeren Unternehmen zur Führungskräfteidentifizierung und – entwicklung eingesetzt wird?

MkG

Ludwig



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 21.04.2011 09:36 Ludw7ig 7S., Lützelbach-Haingrund
 21.04.2011 10:52 Seba7sti7an 7W., Linden
 21.04.2011 11:28 ., Thierstein
 21.04.2011 11:52 Jose7f M7., Dillingen / Saar
 21.04.2011 12:05 Jan 7M., Saarbrücken

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