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| Rubrik | Recht + Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Unfalltagegeld der Feuerwehr-Unfallkasse anrechenbares Einkommen? | 2 Beiträge | ||
| Autor | Gerh8ard8 S.8, Baddeckenstedt / NDS | 707250 | ||
| Datum | 20.12.2011 19:39 MSG-Nr: [ 707250 ] | 2466 x gelesen | ||
Hallo Forengemeinde, ich hatte im Sommer einen Unfall bei einem Feuerwehreinsatz. Ich bin ich in der Freiwilligen Feuerwehr. Heute kam ein Bewilligungsbescheid für eine satzungsbedingte Mehrleistung. Mir wurde für den Zeitraum der Erkrankung Unfall-Tagegeld bewilligt. Es fand ein Datenabgleich mit dem Jobcenter statt und daraus hat die Feuerwehr-Unfallkasse meinen Anspruch berechnet. Da mir in den Bescheid eine Woche fehlte fragte ich nach und die SB der Unfallkasse wies mich darauf hin, das die Krankenzeiten durch Datenabgleich mit dem Jobcenter bekannt wurden. Ich habe der Unfallkasse jetzt die fehlende Krankenmeldung zugefaxt, so das demnächst ein Änderungsbescheid ergeht. Meine Frage nun, in wie weit ist es anrechenbares Einkommen nach dem SGB II ? In der Satzung der FUK Niedersachsen heißt es: Präambel Die nach § 2 Abs. 1 Nr. 12 SGB VII, § 4 Abs. 1 und 3 der Satzung versicherten ehrenamtlichen Personen werden in erheblichem Umfang für das Allgemeinwohl tätig. Sie riskieren ihre Gesundheit für andere, sie opfern sich für andere auf. Die Mehrleistungen der Feuerwehr-Unfallkasse Niedersachsen, die mit diesen Richtlinien konkretisiert werden, stellen deshalb einen Ausgleich für ein Risiko dar, das im Rahmen eines Ehrenamtes zu Gunsten der Allgemeinheit in Kauf genommen wurde und das sich in einem konkreten Gesundheitsschaden verwirklicht hat. § 2 Verletztengeld, Übergangsgeld, Nettoverdienstausgleich, Tagegeld (1) Das gesetzliche Verletztengeld nach § 47 SGB VII bzw. Übergangsgeld nach §§ 49 ff. SGB VII wird bis zur Höhe des tatsächlichen Verdienstausfalles ergänzt. (2) Bei der Berechnung des Verletzten- bzw. Übergangsgeldes für Selbstständige gilt § 47 Abs. 1 Satz 2 SGB VII. Als Mindestsatz gilt der 450. Teil des Mindestjahresarbeitsverdienstes nach § 85 Abs. 1 SGB VII. (3) Für alle Versicherten gilt als Höchstbetrag der auf den Kalendertag entfallende Teil des durch § 16 der Satzung festgesetzten Höchstjahresarbeitsverdienstes. (4) Leistungen, die der Arbeitgeber gesetzlich oder tariflich zu gewähren hat, gehen dem Anspruch auf Mehrleistungen vor. (5) Für die Dauer der versicherungsfallbedingten Arbeitsunfähigkeit, längstens jedoch für einen Zeitraum von 3 Monaten ab deren Beginn, wird Beziehern von Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen im Sinne der §§ 14 und 15 SGB IV sowie Erwerbsersatzeinkommen gemäß § 18a Abs. 3 Nr. 1 SGB IV unbeschadet der Ansprüche nach Abs. 1 und 2 eine Mehrleistung in Höhe von 1/125 des Monatsbetrages der jeweiligen Bezugsgröße nach § 18 SGB IV je Kalendertag gewährt (Tagegeld). (6) Tagegeld wird für Kalendertage gezahlt. Ist es für einen ganzen Kalendermonat zu zahlen, ist dieser mit 30 Tagen anzusetzen. | ||||
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