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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-( | 60 Beiträge | ||
| Autor | Norb8ert8 P.8, Stuttgart / Baden- Württemberg | 791407 | ||
| Datum | 07.07.2014 19:58 MSG-Nr: [ 791407 ] | 10267 x gelesen | ||
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Geschrieben von Andreas B. Kannst du dir vorstellen welche negativen Auswirkungen das Freistellen von Mitarbeitern für den Fw-Einsatz auf Unternehmen hat die durch die Arbeitsleistung des Selbingen Gewinne erzielen wollen?Unter anderem deshalb gibt es tagsüber das Verfügbarkeitsproblem. Die FM sehen es selbst, oder bekommen es mehr oder weniger dezent gesteckt, dass es nicht angebracht ist den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn der Melder geht. Von der eventuellen langen Anfahrtsstrecke vom Arbeitsplatz zum GH möchte ich nicht anfangen. Ausgehend von diesem Problem kommen die Gemeinden nicht umhin, sich Gedanken zu machen. Den Arbeitgeber, den sie am besten beeinflussen können, sind sie selbst. Parktischerweise ist auch das Wissen vorhanden, welche Aufgaben der einzelne AN hat und ob er im Erstfall abkömmlich ist oder nicht. Geschrieben von Andreas B. Wenn Einsatzkräfte während ihrer Arbeitszeit mit Augenmaß entscheiden ob sie abkömmlich sind oder nicht sollte das doch nun wirklich nicht das Problem sein den Arbeitsplatz im Rathaus zu verlassen. Ich würde einen Schritt weiter gehen und sagen, dass das für spezielle, nicht für alle, Arbeitsstellen von Vorhinein klar definirt werden kann, wann gefahren wird und wann nicht. Im Grunde ist die Diskussion um FWler, die bei den Kommunen arbeiten Teil eines umfassenderen Problems (wurde hier auch schon oft angerissen): Wie sieht in einigen, vergleichsweise wenigen, Jahren die Daseinsvorsorge abseits der Großstädte aus. | ||||
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