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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-(  #
| 60 Beiträge | ||
| Autor | Stef8fen8 W.8, Elmstein / Rheinland-Pfalz | 791437 | ||
| Datum | 08.07.2014 01:31 MSG-Nr: [ 791437 ] | 10814 x gelesen | ||
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Geschrieben von Volker C. kam, insbesonders in der oberen Verwaltung, gar nicht gut an Klassisches Prinzip: Tarnen - Täuschen - Verpissen Sind wir mal ehrlich, was würde dem gemeinen Bürger vor allem gerade jetzt zu WM mehr auffallen? Wenn aufgrund eines 3-tägigen Feuerwehreinsatzes das Rathaus geschlossen wäre da 80% des Personals im Einsatz? Oder wenn der Supermarkt (Bier & Grillfleisch), die Apotheke (Asprin & Vomex) sowie der Elektroladen (Defekte TV-Empfangsanlage...) geschlossen wären da die jweiligen Inhaber im Einsatz? Wenn sich irgendwer erlauben kann einfach mal zuzusperren, dann öffentliche Verwaltungen. Keine Gewinnerzielungsabsicht, wenige Aufgaben die zeitlich akut sind, Redundanzen durch Abteilungsstrukturen, wenn Sachbearbeiter XY im Urlaub ist bleibt dessen Arbeit zu großen Teilen auch einfach "liegen",... Wir reden hier ja jetzt wohl nicht davon, daß jeden Tag die ganze Verwaltung geschlossen als "Volkssturm" zum Oderhochwasser abrückt sondern über gezielte Steuerung zusätzlichen Personals für die Feuerwehr. Und wenn dann eine "Alarmstaffel" aus Verwaltung, Bauhof und Stadtwerken (oft Betrieb mit massiver kommunaler Beteiligung) ausrückt die im wöchentliche oder sogar täglichen Wechsel sich neu zusammensetzt, dann wird das nicht den Untergang des Abendlandes bedeuten. Solange man aber solche Dinge noch problemlos abblocken kann als Politiker, Personalrat oder Abteilungsleiterm, solange scheint es ja noch ausreichend Personal für die Feuerwehr zu geben und niemand ein Problem in der Tagesalarmsicherheit zu haben. | ||||
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