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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Keine Bevorzugung von Feuerwehrangehörigen bei Stellenbesetzung? :-( | 60 Beiträge | ||
| Autor | Mich8ael8 S.8, Markgröningen / Baden-Württemberg | 791444 | ||
| Datum | 08.07.2014 13:14 MSG-Nr: [ 791444 ] | 9739 x gelesen | ||
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Hallo, Geschrieben von Norbert P. Konnten oder wollten die FA nicht mehr? Es hat/hatte am Wille gefehlt. Auch wenn ich ab 14.00Uhr zwecks den Kidis nicht mehr kann, wär es gut möglich in den Stunden davor auszurücken. Die Frage ist, wenn es bei der Einstellung eine "mündliche" Rolle spielt, warum hinterher hier nicht verstärkt darauf gepocht wird. Ist halt für manchen wesentlich einfacher zu planen wenn der Mitarbeiter nicht immer unplanmäßig weg muss. Der politische Wille muss eben zwingend jeden Fachgebietsleiter, Meister etc. auch erreichen. Geschrieben von Norbert P. An sich gute Idee, einer kommunalen Pflichtaufgabe in notwendigem Unfang nachzukommen, aber im harten Alltag warten die Fußangeln. Richtig. Und mancherorts wird die Politik nicht bis in die entsprechenden Ebenen innerhalb eines Arbeitgebers umgesetzt. Hört sich aber gut an. Bestes Beispiel sind die Übungen die ja meist außerhalb der regulären Arbeitszeit stattfinden. Wie wird das vergütet etc. Schwierig. Gibt noch viel zu tun.... Gruß Micha Meine Erfahrung und persönliche Meinung! | ||||
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