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| Thema | PSNV - Psychohygiene | 117 Beiträge | ||
| Autor | Matt8hia8s O8., Waldems / Hessen | 792371 | ||
| Datum | 24.07.2014 14:26 MSG-Nr: [ 792371 ] | 24603 x gelesen | ||
Moin, Geschrieben von Linus D. Das Wissen gehört nicht nur an die Führungskraft gebracht, sondern an alle Helfer. Zum einen damit man an sich selbst Anzeichen erkennen kann, zum anderen weil ein ENT nicht nur von Führugskräften, sondern (im Idealfall) von jedem Helfer kontaktiert werden kann. Aber ja, in der regulären Führungskräfteausbildung kommt das Thema m.E. zu kurz. das passt gut, wenn es vorgeplante Einsatznachsorge gibt. Eine regionale Gliederung meiner HiOrg macht das m.W. sehr erfolgreich, es gibt dort für das RD-Personal einen Bereitschaftsdienst der direkt nach dem Einsatz in Anspruch genommen werden kann oder wann immer der Bedarf ist. In der Fläche kenne ich das noch nicht, da macht das vielleicht die SiN mal mit - mit m.E. möglicherweise zweifehaftem Ausgang,weil doch der Focus ein anderer ist. Für unsere Helfer im San- und Betreuungsdienst wird der PSNV 1-Lehrgang angeboten, bei dem Grundlagen der PSNV und der Rahmen der "psychichen Ersten-Hilfe" mit Blick auf die Aufgabe der sozialen Betreuung gelehrt werden, den PSNV 2 vertiefend speziell für Betreuungshelfer und den PSNV 3 speziell für Führungskräfte mit dem Focus auf die eigenen Helfer. Vom Land bezahlt und in der Fläche ausgerollt. Wäre sicher auch für die Feuerwehr wünschenswert - dadurch könnten sicher genügend motivierte Helferaufgetan werden, die dann am ende vielleicht eine Einsatz-Nachsorgeteam auf Landkreisebene fomieren und sich entsprechend weiter qualifizieren könnten. Wäre schön, is meiner Ansicht nach aber noch lange nicht so weit... ZO EEN GROTE VUURBAL JONGEN , BAM !! | ||||
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