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Rubrik | Sonstiges | zurück | ||
Thema | NL - und was da grad los ist... | 6 Beiträge | ||
Autor | Chri8sti8an 8B., Neuenhaus / Nds. | 797624 | ||
Datum | 27.10.2014 14:02 MSG-Nr: [ 797624 ] | 2398 x gelesen | ||
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Geschrieben von Volker C. Kannst Du uns da bitte weiterhelfen ? Mein Niederländisch langt gerade so, um ne Frikandel zu bestellen. Google Übersetzung ist ja schon verlinkt. Hier dann noch einmal sinngemäß: Brandweer Eibergen
Zum Hintergrund: Derzeit wird in den Niederlanden bei der Daseinsvorsorge speziell im Bereich Schutz und Sicherheit radikal rasiert. Schon vorher waren die Personalansätze nicht mit den deutschen Verhältnissen vergleichbar. Aber seit der Gründung sog. Sicherheitsregionen, obliegt die Planung nicht mehr den einzelnen Gemeinden, sondern eben dieser Art Zweckverband Sicherheitsregion. Zahlen dürfen aber die Kommunen weiterhin. Dazu gibt es das Projekt "MOED", was in etwa einem BSBP entspricht. Allerdings ist da ein ganz klarer Sparauftrag enthalten. Und da nicht nur Feuerwehrleute, sondern auch Verwaltungspersonal in diesen Ausschüssen sitzt, wird aktuell aufgeräumt. Auch beim Personal wird gestrafft. Zum Beispiel Brandweer Hardenberg. Zuständig für 18.00 Einwohner (Hardenberg Kernstadt), Sonderaufgaben wie Flächebrandeinheit und das wird von 28 Aktiven bewältigt. Mal eben spontan am Wochenende mit der Familie ins 20 Kilometer entfernte Spaßbad läuft da nicht. Man muss sich abmelden und wenn zwei Kollegen schon nicht da sind, kann man halt nicht mit der Familie fahren. Mal ganz davon abgesehen, am Wochenende mit ein paar Freunden unterwegs zu sein. Zwar sind die fast alle dann auch in irgendeiner Weise bei der Gemeinde angestellt, aber müssen auch über die normale Arbeitszeit hinaus einsatzbereit bleiben. Bei 18.000 Einwohnern hätte man in Niedersachsen eine Schwerpunktwehr mit sicherlich 42 + x Aktive je nach Ausstattung. In NL hat man so gut wie keine Reserven. Persönlich schätze ich, dass es die nächsten fünf Jahren wohl irgendwie funktionieren wird. Dann wird es aber immer schwieriger entsprechendes Personal zu finden. Die Belastung und Einschränkung ist ja schon nicht ohne. Folge wird sein, entweder mehr HAW, wo dann lustig alles Eingesparte für das Personal wieder drauf geht, man aber immer noch in der Fläche unterversorgt ist. Oder es müssen aufwendig wieder Ehrenamtliche akquiriert werden. Bei dem Porzellan was aktuell zerschlagen wird, dürfte das aber schwierig werden. Bis vor zwei - drei Jahren habe ich auch immer NL als Vorbild genommen. Moderne Technik, super Ausbildung und keine Personalexzesse von denen sowieso nur die Hälfte brauchbar ist. Inzwischen sparen die sich kaputt und zerstören ein bisher leistungsfähiges System. Gruß Christian Bergmann Meine Meinung ist nicht unbedingt die meiner Feuerwehr www.feuerwehr-neuenhaus.de Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen Geändert von Christian B. [27.10.14 14:08] Grund: = nur für angemeldete User sichtbar = | ||||
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