Ich kann hier in fast allen Beiträgen Fragmente finden, denen ich zustimmen könnte.
Meine Sicht auf das Thema ist Folgendes:
Ich kann aus jemandem, dem von Anfang an das Verständnis für andere Personen fehlt, keine gute Führungskraft machen. Das wird durch Lehrgänge nicht besser werden, da ein Interesse, sich in diesem Gebiet weiterzubilden, wahrscheinlich fehlen wird. Nur wenn jemand grundsätzlich Interesse an einem Thema hat, wird er sich da auch erfolgreich fortbilden können.
Ansonsten zieht das "pädagogische Geschwätz" einfach an einem vorbei.
Es gibt gute Ausbilder, die durch weitere eigene Fortbildung besser werden und es wird immer schlechte Ausbilder geben, die ich auf zig Lehrgänge schicken kann und es wird nix bringen.
Es ist schon alles gesagt worden. Nur noch nicht von jedem...
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Feuerwehr: Helden ohne Plan 
