| Rubrik | Recht + Feuerwehr |
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| Thema | Sexuelle Belästigung - Bitte um Unterstützung | 24 Beiträge |
| Autor | = an8ony8m =8 a8., 3 / überall | 857646 |
| Datum | 30.03.2020 21:15 MSG-Nr: [ 857646 ] | 7786 x gelesen |
Hallo zusammen,
ich wende mich mit einem sensiblen Thema an euch.
In unserer Freiwilligen Feuerwehr gibt es einen Fall sexueller Belästigung einer Kameradin durch eine Führungskraft. Besagte Führungskraft ist vor ein paar Jahren bereits mit einem ähnlichen Fall aufgefallen, damals aber nicht sanktioniert worden. Nun schreibt er einer Kameradin anzügliche Nachrichten, darüber hinaus kam es schon zu einer ungewünschten Berührung. Die Aussagen der Kameradin sind glaubwürdig und verifiziert.
Von einer Strafanzeige möchte die Kameradin bislang absehen.
Die Berührung fand im Dienst statt, die Nachrichten natürlich im privaten Umfeld. Hierbei fühlt sich die Kameradin insbesondere durch das Machtgefälle unter Druck gesetzt, weswegen der Fall sensibel ist und die Leitung der Feuerwehr eingeschaltet wurde. Ein Eingreifen durch dieselbe scheint deshalb dringend nötig.
Leider gibt es seitens der Verwaltung keine Beratungs- oder Unterstützungsmöglichkeit, sodass wir als Feuerwehr momentan auf uns allein gestellt sind. Dabei fehlt uns als Führung jedoch die Erfahrung. Das Studium der Gesetzestexte liefert bislang keine klare Aussage zu Möglichkeiten der Konsequenzen. Deswegen meine Fragen an euch:
- Ist eine Entbindung von der Führungsfunktion nach Brandenburgischem Recht sicher möglich?
- Ist ein Ausschluss aus der Feuerwehr nach Brandenburgischem Recht auch ohne Strafanzeige sicher möglich?
- Habt ihr Empfehlungen, wie die Kameradin weiter unterstützt werden kann? Gibt es feuerwehrspezifische Beratungen zu diesem Thema?
- Habt ihr andere Empfehlungen, Sanktionsmöglichkeiten oder Tipps zum Vorgehen? Auf welche Stolperfallen müssen wir unbedingt achten?
Ich danke allen im Voraus für die Beiträge.
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| | 30.03.2020 21:15 |
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= an7ony7m =7 a7., 3 | |
