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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Gruppenführer auf Lebenszeit? | 6 Beiträge | ||
| Autor | Pete8r B8., Weißenthurm / Rheinland - Pfalz | 358833 | ||
| Datum | 02.09.2006 22:21 MSG-Nr: [ 358833 ] | 4537 x gelesen | ||
Trifft die Frage der Weiterbildung an einer LFS wirlich des Pudels Kern? Dies kostet Zeit und führt zu Schwierigkeiten mit Arbeitgebern, die der Ehrenamtlichkeit kritisch gegenüber stehen. 1. Ein wichtiges Element der Ausbildung von Führungskräften ist die Befähigung, sich selbst für die wahrzunehmenden Aufgaben weiterzubilden. Dies hat vor allem eine volitive Komponente neben der Befähigung in der FüKräfteAusbildung. 2. Eine standardisierte Weiterbildung (LFS) ist dann platonisch, wenn die FüKraft das entsprechende Material nicht zur Verfügung hat. 3. Die FüKraft muss in der Ausbildung befähigt werden, sich in die Anwendung des eigenen Gerätes einzuarbeiten, um das neu zugelaufene Material sachgerecht zu nutzen. 4. Ein Element der Führungskräfteausbildung muss es sein, sich zunächst selbst fortzubilden und dann die Ausbildungsmodule für die Mitarbeiter zu entwickeln. Ich glaube, dass vor diesem Hintergrund mit einem "Verfallsdatum" nicht gedient ist ... | ||||
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