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| Rubrik | Taktik | zurück | ||
| Thema | Lastenverteilung auf OT-/kleine Wehren | 98 Beiträge | ||
| Autor | Mich8ael8 L.8, Dausenau / RLP | 360243 | ||
| Datum | 11.09.2006 10:29 MSG-Nr: [ 360243 ] | 41251 x gelesen | ||
Das Problem mit der Motivation ist mMn ein lösbares. Und mit der Einbindung von kleineren Wehren in Sonderaufgaben/das tägliche Einsatzgeschehen kann man gewisse Entwicklungen entgegenwirken. Ich habe im Moment bei uns wieder so einen Fall. Wir haben ein recht überschaubares Einsatzaufkommen in unserer Gemeinde. Trotzdem sind die Leute in unserer Wehr hochmotiviert. Allerdings haben wir den Vorteil, das wir eine relativ junge Truppe haben und uns auch um den Nachwuchs keine Gedanken machen müssen. Wenn man den Leuten einfach mal zeigt wozu sie die ganzen Lehrgänge absolvieren und ihre Ausbildungsstunden auf sich nehmen kann man die Motivation relativ gut oben halten. Sinnvoll kann in dem Zusammenhang auch die Integration von auswärtigen Feuerwehrleuten die ihren Arbeitsplatz im Bereich der Stützpunktfeuerwehr etc. haben. So kann ich z.b. motivierten Feuerwehrleuten die Gelegenheit geben Einsatzerfahrung zu erlangen, über den Tellerrand ihrer Ortswehr hinauszuschauen und in der eigenen Wehr als Multiplikator zu dienen. Allerdings ist das Konzept noch nicht überall angekommen. Da wird eher über fehlende Tagesalarmstärken geweint als das man mal an die vor Ort arbeitenden Fwler herantritt. Die geschilderten Fälle, das Wehren PA ablehnen kann ich nicht nachvollziehen. Da ist doch definitiv die nächsthöhere Führung gefragt. Denn Hauptaufgabe der Feuerwehr ist der Brandschutz und nicht die Bespaßung der Dorfbevölkerung. ML | ||||
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