Geschrieben von Volker LeisteAuch gilt die alte Erfahrung : Personalführung ist eine richtig harte Arbeit, die viel Zeit und Fingerspitzengefühl benötigt, um die Sache "gescheit" zu machen. Umso fragwürdiger, warum dieses Thema in den entsprechenden Führungslehrgängen zumeist stiefmütterlich behandelt wird. Oder vertue ich mich da jetzt, gibts irgendwo nennenswerte Ansätze?
Alles natürlich nur meine eigene bescheidene Meinung! Wäre auch langweilig, wenn jeder diese Meinung haben würde...
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