Kennt jemand den THD in NRW?

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Kennt jemand den THD in NRW?

26 Beiträge

Autor

Ralf8 R.8, Reken/Coesfeld / NRW

372870

Datum

26.11.2006 15:12 MSG-Nr: [ 372870 ]

8332 x gelesen

Moinmoin!

Geschrieben von Christoph PriesBei der Größe des "Einsatzgebietes" dieser Firma und bei der Anzahl der "Einsatzfahrzeuge", frage ich mich, wie die dass wuppen wollen. Wenn man bedenkt, dass das fachgerechte Entfernen einer Ölspur von ca. 200m Länge schon etliches an Zeit braucht und noch dazu ein Fahrzeug gebunden ist. Dann noch die anderen Service-Angebote und die "Reservekräfte" die jederzeit zur Verfügung stehen sollen. Kein Wort wird über das Stammpersonal verloren, kein Wort über die Ausstattung der Fahrzeuge. Ein Sprinter, wie vorgestellt, reicht da mit Sicherheit nicht, wenn man die diversen Sicherheitsregeln und Vorschriften beachten will und die dazu benötigten Materialien, die z.B. bei Taucherarbeiten nötig sind. Unwettereinsätze z.B., mit ihren unzähligen Einsatzstellen sind für die BOS Einheiten schon schwer zu packen, die sollen jetzt mit zwei Fahrzeugen abgearbeitet werden?

... jo, das hört sich nach dem Motto an: Mir reicht der ELW um den Einsatz zu leiten und den Rest hole ich mir dazu. Ist aber irgendwo garnicht so dumm gedacht.

Wer sich die Linkliste durchsieht wird feststellen das die Firmen mit denen zusammen gearbeitet wird ein breites Spektrum abdecken. Und das sind Firmen die es gewohnt sind auf Abruf zu arbeiten.

Das ganze soll natürlich nicht mit 2 Fahrzeugen abgearbeitet werden, die dienen vielmehr dazu Kontakte die bestehen auszubauen, neue Kontakte herzustellen, und dann alles zu verkaufen was man in der Hinterhand hat.

Geschrieben von Christoph PriesEin weiteres ist die Ausbildung und Fortbildung der Leute, wer soll das im Vorwege bezahlen? Wieviel Angestellte muss ich eigentlich haben, damit ich die notwendigen jährlichen Schulungsmaßnahmen des einzelnen, bei der Multifunktionalität deckeln kann, ohne Verlust an Arbeitsleistung?

Da die Firma andere Unternehmen bedarfsgerecht ordert schert es sie kauf wie die ihre Leute ausbilden, sie vertrauen und kontrollieren halt nur das die Kräfte ausgebildet sind.

Geschrieben von Christoph PriesLaut Denken an:

Hier kann es doch nur so sein, dass der (noch) BF Kamerad anderen Beamten einen Zweitjob in der dienstfreien Zeit bietet oder FF Mitgliedern eine Daueranstellung bzw. Nebenjob auf Abruf. Also erst mit der Feuerwehr den VU Klemmt abarbeiten, dann die andere Jacke an und den Rest für Kohle erledigen. Na ja, ist vielleicht eine Überlegung wert. Die Firma profitiert also von der Ausbildung und Weiterbildung, die der Angehörige durch seine Tätigkeit bei den BOS bekommt. Deren Mitglieder werden also unentgeltlich ausgebildet, um quasi gegen die eigene Organisation in Konkurenz zu treten.

... jooo, auch das wird sicherlich nicht an den Haaren herbeigeholt sein.

*Ironie an*
Vielleicht wird die Firma ja auch eine von denen die Anzeigen gegen Feuerwehrleute erstattet wenn die unsachgemäß eine Ölspur beseitigen. Im Gegenzug kommen die Feuerwehrleute dann wenn sie frei haben in den Genuß als geringfügig beschäftigte mit technisch geeignetem Gerät (das die Feuerwehr nicht hat) fachlich korrekt die Ölspuren zu beseitigen die sie als Feuerwehr nicht mehr beseitigen dürfen.

Ist halt alles eine Geschäftsidee die sich durchsetzen kann.

.....................................
Kameradschaftliche Grüße aus Reken/Coesfeld

Ralf Röhling

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