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| Thema | alternatives Laufbahnmodell,war:alternative Schichtmodelle | 38 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 385248 | ||
| Datum | 09.02.2007 12:58 MSG-Nr: [ 385248 ] | 7921 x gelesen | ||
Geschrieben von Michael Hilbert Übrigens finde ich ist bei einer entsprechend großen Fw. der Verwaltungsaufwand auch nicht so sehr gering, und dennoch wird er von zu meist unstudierten Führungskräften bewerkstelligt. Wobei mal eben hier teilweise (wie auch bei der Einsatzleitung) nicht unerhebliche Abstriche an der Qualität machen muß. Das liegt mit Masse aber an der im Verbleich zur B-Ausbildung doch sehr stark verkürzten F-Ausbldung. Aber auch die Eingangsvoraussetzungen (Schulbildung, Studium,..) spielen mit eine Rolle. Ja, ich weiß. Der Einzelfall. Aber pauschal stimmt die Aussage. Die interessante Frage ist, ob sich die Bildngsentwicklung (immer höherer Satz an Studierenden im vergleich zu den Ausbildungsberufen) auch bei den FFen niederschlagen und was dadurch a) für Konflikte auftreten b) für Personalveränderungen (Stehzeit) entstehen (i.d.R.höhere Mobilität erforderlich wenn ein ausbildungsadäqauter Arbeitsplatz gesucht wird) c) für Chancen entstehen. Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder! Christian Fischer Wernau P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de | ||||
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