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Berufsfeuerwehr
RubrikSonstiges zurück
Themaalternatives Laufbahnmodell,war:alternative Schichtmodelle38 Beiträge
AutorMich8ael8 H.8, Altlußheim/z.Zt.Bahlingen / Baden Württemberg385249
Datum09.02.2007 13:10      MSG-Nr: [ 385249 ]7925 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerWobei mal eben hier teilweise (wie auch bei der Einsatzleitung) nicht unerhebliche Abstriche an der Qualität machen muß.

Meinst DU nicht, das Du dich etwas weit aus dem Fenster lehnst, wenn Du behauptest, die Qualität der Arbeit einer FFw ist schlechter als bei einer BF ......

Sicher mag es die ein oder andere Fw geben, in der die Q nicht OK ist, aber es gibt dies auch bei den BFen, mit dem Unterschied eben dass das nicht so sehr auffällt ....--> 14´000 FFw´s, 100 BF´s ....

Geschrieben von Christian FischerDie interessante Frage ist, ob sich die Bildngsentwicklung (immer höherer Satz an Studierenden im vergleich zu den Ausbildungsberufen) auch bei den FFen niederschlagen und was dadurch
a) für Konflikte auftreten
b) für Personalveränderungen (Stehzeit) entstehen (i.d.R.höhere Mobilität erforderlich wenn ein ausbildungsadäqauter Arbeitsplatz gesucht wird)
c) für Chancen entstehen.


Die Chance die entsteht ..... immer weniger gehen zu den FF´s, wieso?
Zum einen wird dass auf die Mengelnde Zeit geschoben, die durch höhere berufliche Anforderungen hat, das andere ist, das von Unternehmen u.U. gefordert wird solche "nebentätigkeiten" zu lassen, wenn man entsprechende berufliche Wege einschlagen will, sprich Führungskräfte aus der Industrie sind immer öfter selten welche in den FFw´s ....
Aber da müsste eben dann entsprechend gegengesteuert werden, das wäre eine Aufgabe für die sehr vielen Dipl.Ing., Ausbildungskonzepte zu schaffen, die die Misstände die Du angeschrieben hast veringern ....und Sie natürlich auch an der Basis durchzusetzen und anzuwenden


Mit Grüßen

Michael

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