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| Thema | alternatives Laufbahnmodell,war:alternative Schichtmodelle | 38 Beiträge | ||
| Autor | Mich8ael8 H.8, Altlußheim/z.Zt.Bahlingen / Baden Württemberg | 385271 | ||
| Datum | 09.02.2007 14:15 MSG-Nr: [ 385271 ] | 7972 x gelesen | ||
Geschrieben von Christian Fischer - das haben wir schon immer so gemacht Wieso kommt mir das bekannt vor .... Ich will Dir hier nicht ganz unrecht geben, aber das ist auch nur bei sehr kleinen Wehren so, bei den größeren sehe ich etwas anders. Geschrieben von Christian Fischer Aus meiner Sicht ist es anders herum. Es gibt die eine oder andere FF, in der die Qualität o.k. ist. Ich gebe Dir recht darin, das eine FFw sicher keine Qualitativen Höchstleistungen erbringen kann, was das Managment angeht, aber was Taktik, Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungsschnelle, Engagement/Motivation, liegen sie sicher nicht weit weg von den BFen, sicher nicht die TSF-Wehr "Hinteruntermückenbach", aber bestimmt irgend eine Mittlere Wehr mit einem Einsatzaufkommen, dass die Wehrleute auch regelmäßig ihr wissen anwenden lässt, sagen wir einmal pro Woche /pro zwei Wochen im Schnitt. Sicher keine große größe auber für eine gewisse Grundkompetenz ausreichend. Geschrieben von Christian Fischer Woran das liegen mag... Naja, vielleicht auch an dem ein oder anderen AG .... Mit Grüßen Michael Alles meine private und persönliche Meinung Wer blind ist für seine Fehler, stellt sich auch taub für gute Ratschläge. Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger, deutscher Chemiker Ein guten Rat gebe ich immer weiter. Es ist das einzige was man damit machen kann. Oscar Wilde, irischer Dichter | ||||
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