Was in der JF von 16-1 machen; War Hessen: Jetzt TM1 mit 16

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Was in der JF von 16-1 machen; War Hessen: Jetzt TM1 mit 16

35 Beiträge

Autor

Mich8ael8 R.8, GL / Köln / NRW

388274

Datum

25.02.2007 15:29 MSG-Nr: [ 388274 ]

9334 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerDafür habe ich in Ba-Wü einen Lernzielkatalog, was der Teilnehmer am Ende können/ wissen muß.

Den gibt es auch für diverse Lehrgänge der HIOs,
aber wie das dann ausgefüllt wird ist halt manchmal sehr unterschiedlich.

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Michael Roleff
Wird die dann auch von der Bg für den Betrieb anerkannt ?

Nein. Ist aber nicht mein Problem, da ich keine Ersthelfer für Betriebe ausbilde, sondern Feuerwehrmänner.

Das ist zwar richtig, aber für die Akzeptanz durch den AG und für die Motivation des Fm sicherlich förderlich,
wenn er mit eiiner Ausbildung in der FW auch außerhalb der Fw was anfangen kann.

Geschrieben von Christian FischerLustigerweise habe ich auch den Fall mit bekommen, daß eine FS-Stelle von ausgewachsenen RettAss/ LehrRettAss eine EH-Bescheinigung wollte ;-)

Klar ist mir bei der Verlängerung des P-Schein auch mal passiert,
als ich dann darum bat die Sachbearbeiterin moge den Text der VO mal vollständig lesen hatte sich das erledigt.
Ein Ausbilder Kolege hat bei ähnlicher Gelegenheit angeblich mal seinen Bescheinigungsblock gezückt und gefraggt ob er sich jetzt selbst eine Bescheinigung ausstellen soll ? ;-))

Geschrieben von Christian FischerSeitenlage ist eben bei Feuerwehrs nicht nur Seitenlage, sondern auch mal Seitenlage auf der Trage.

Das bekommt auch jeder Sanhelfer der HIO vermittelt.
Dürfte also für keinen Ausbilder ein unlösbares PRoblemn darstellen.

Geschrieben von Christian FischerRettung nicht nur Rettungsgriff, sondern auch Tragtuch, Krankentrage, Schleifkorbtrage,...

Da haben wir auch noch einge andere Ausrüstungsgegenständ eingesetzt ;-))

Geschrieben von Christian FischerDeshalb plant man so eine Ausbildung vorher. Wir hatten da kein Problem, das zwischen den beteiligten Ausbildern abzustimmen und die Themen so zu verteilen, daß vorher klar war wer wann was macht und nachher klar was, daß das auch so gemacht wurde.
Dafür haben wir eben zu jeder Unterrichtseinheit Handzettel ausgearbeitet und die meisten Inhalte auch vorher selbst ausprobiert. Für unseren ersten Lehrgang kamen da auf eine Stunde Ausbildungszeit locker 5-8 Stunden Vorbereitungszeit. Aber dafür wird es in den Folgelehrgängen deutlich einfacher.

Bist Du Dir sicher, das das nicht genau das Argument ist, warum an vielen Standorten eben nicht so ausgebildet wird ?

Mir sind selbst entsprechende Vorbesprechungen nur zu genüge bekannt ;-)

Geschrieben von Christian FischerDas Problem bei den EH-Kursen sind m.E. oft Honorarkräfte, die sonst mit der HiOrg nichts zu tun haben, einfach ihre Ausbilderausbildung durchlaufen und dann z.B. werktags in Firmen die EH-Lehrgänge für den BG-Schein durchführen. Die sind oftmals weder in einem OV tätig noch haben sie einer weitergehende SanDienstliche Ausbildung geschweige denn Praxiserfahrung.

Das haben einige HIOs so gemacht, da es mit EA-Ausbildern nicht möglich war/ist Werktags die BG-Ausbildung durchzuführen.
Mittlerweile werden meist HA-Ausbilder oder HA aus dem RD in der BG-Ausbildung eingesetzt.

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Michael Roleff
Hier hilft nur ein konsequentes Melden an die übergeordneten DS (i.d.R. Ladesverbände)
dieser Ausbilder.

Aber damit wird eben Geld verdient. Und in soweit schätze ich, daß es den Verbänden auch egal ist. Und den Firmen auch, Hauptsache Stempel für die BG.

Würde ich so nicht mittragen wollen,
zwar machen die Beteiligten damit Geld,
aber die HIOs haben durchaus ein interesse daran,
das die Ausbilder die in ihrem Namen ausbilden dies auch "vernünftig" machen.
Schwarzen Schafen wird da auch durchaus die Lehrberechtigung entzogen.

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Michael Roleff
Wobei FUK und BG da eh eine Ausbildung vorraussetzen,
die im Tm1 kaum darstellbar ist.

Und um keine falschen Vorstellungen aufkommen zu lassen, ist das Thema ganz aus dem TrM1 draußen. Sie sehen die Motorkettensäge höchstens mal da liegen.
Ansonsten wird eben klar gestellt, daß es dazu eine gesonderte Ausbildung gibt.

Finde ich Gut, wenn ihr das so klar machen könnt.

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Michael Roleff
Je nach Region hast Du teilweise nur noch Pendlergemeinden,
da ist außer dem Großbauern tagsüber keiner mehr im Dorf.

Dann gibt es da eben keine Feuerwehr. Fertig.
Dort hast Du vermutlich auch keinen Allgemeinmediziner mehr, keinen Tante-Emma-Laden, keine Apotheke, keinen Polizeiposten, keine Post,...
Warum soll das mit der Feuerwehr anders la

Habe ich je was anderes behauptet ?
Wurde ich hier im Forum dafür nciht öfters schon niedergemacht ?

Geschrieben von Christian FischerGeschrieben von Michael Roleff
Es ist schön, wenn wir ein Wunschmodel unserer Bewerber haben,
die Realität sagt doch eher, das wir als FW froh sind über nahezu jeden Bewerber der kommt.

Das ist dann i.d.R. nur Show. Denn einen echten taktischen Nutzen habe ich damit nicht. Sondern höchsten mehr Köpfe/ volle Spinde, aber nicht mehr Leitungsfähigkeit.

Ein klares JEIN,
wenn der Bewerber körperlich und geistig geeignet ist,
muß ich als FW im halt den Rest, den ich als FW brauche, beibringen.

Wenn die Eignung nicht vorliegt,
habe ich wie schon beschrieben nur eine Karteileiche mehr.

Übrigens ist das mit dem Personal dann ähnlich wie mit der nicht Ausgerüsteten FW.
Reine Alibifunktion.

mit freundlichen Grüßen

Michael Roleff

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