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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Personalsorgen bei der BF Hamburg | 163 Beiträge | ||
| Autor | Sven8 K.8, Hamburg / Hamburg | 428503 | ||
| Datum | 19.09.2007 22:41 MSG-Nr: [ 428503 ] | 168637 x gelesen | ||
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Hi! Geschrieben von Christian Fischer Wieso? Wenn die Arbeitsbedingungen so unmenschlich und schlecht sind, dann sollen die die das nicht mehr mitmachen wollen doch einfach ihre Arbeitskraft an anderer Stelle zur Verfügung stellen. Nimm es so hin oder du kannst gehen?!? Nur mal so am Rande: Die ersten Beamten haben schon gekündigt. Allerdings kann es wohl kaum im Interesse der Amtsleitung sein, dass voll ausgebildete und erfahrene Einsatzbeamte die Feuerwehr verlassen. Ich habe es schon vor einiger Zeit gesagt: Man kann ein Unternehmen wie die Feuerwehr Hamburg nicht gegen den entschiedenen Willen eines großen Teiles der Belegschaft führen. Das ist zum Scheitern verurteilt, weil es zweifelsohne Altenativen zum bisherigen Dienstplan gibt, die ein Großteil der Belgschaft mitgetragen hätte. Weshalb schließt man denn hier nicht einen Kompromiss im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit? Ich sage es dir: politische Sturheit von Seiten des Innensenators. Die Amtsleitung ist in diesem Punkt in meinen Augen nur Prügelknabe. Dem Amtsleiter bleibt auch nichts anderes übrig als die Pläne umzusetzen. Was soll man bei einem 5-Jahres-Vertrag auch anderes machen? Ich bin weder Feuerwehrbeamter, noch habe ich ausnahmslos gute Erfahrungen mit der BF Hamburg gemacht. Ich pflege kein Feindbild gD oder hD, auch wenn viele gerade auf der Ebene hD einen Habitus am Leibe haben, der nur schwer nachvollziehbar ist. ABER: Im Sinne der Feuerwehr insgesamt ist hier eine für beide Seiten tragbare Lösung mehr als überfällig! Sonst wird ein Schaden eintreten, der noch in Jahren zu spüren sein wird! Beste Grüße Sven Wipfelfeuer 2007 - 1. Fachsymposium Waldbrandbekämpfung; 6.10.2007 Frankfurt am Main | ||||
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