| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Personalsorgen bei der BF Hamburg | 163 Beiträge |
| Autor | Eber8har8d C8., Marl / NRW | 428566 |
| Datum | 20.09.2007 11:41 MSG-Nr: [ 428566 ] | 168548 x gelesen |
| Infos: | 09.10.07 Artikel im Hamburger Abendblatt am 9.10.2007
19.09.07 Presseerklärung beim Berufsverband Feuerwehr e.V.
19.09.07 Löschzug ausser Dienst
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Rettungstransportwagen
(Altfahrzeuge nach DIN 75080, heute nach DIN EN 1789 Typ C)
Umfangreiche medizinische Ausstattung.
Zum Transport von Notfallpatienten vorgesehen gemäß RettG NW.
Stimmt, dass ist korrekt, so hat man ja bei uns auch Argumentiert, dass man, wenn man uns nur 23h Arbeitsdienst zubilligen kann (auf Grund es 24h Dienstes), uns quasi 6h die Woche schenkt - hätte da wohl nur "Bürger" schreiben sollen aber im Endeffekt ist es so, dass ich in den 24h 24h vor Ort bin und alles erledigen kann, was anfällt und wenn um 0:30 der RTW mit einem defekten Reifen reinkommt.
Ist quasi ein theoretisches Rechenspiel mit zwei Lösungen - wie schon beschrieben, Mitarbeiter die 24 vor Ort sind und alles läuft oder demotivierte Mitarbeiter, die zwar auch 48h die Woche da sind aber die Pünktlich alles fallen lassen und sich dann auf ihre "Bereitschaftszeit" berufen oder sich dann für jeden Müll Überstunden aufschreiben.
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