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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Personalsorgen bei der BF Hamburg | 163 Beiträge | ||
| Autor | Manu8el 8S., Westerwald / Rheinland-Pfalz | 428823 | ||
| Datum | 21.09.2007 14:38 MSG-Nr: [ 428823 ] | 168168 x gelesen | ||
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Geschrieben von Andreas Bräutigam Derzeit eher nicht, weil der öff. Dienst ja bekanntlich etliche Jahre zurück hängt und daher die Managementmethoden, die in der Industrie gerade wieder abgeschafft werden, dem Führungsnachwuchs des öff. Dienstes gerade als neu präsentiert werden. Davon unabhängig kurz eine ganz andere Frage (ggf. Thema bitte abspalten): Wie umfangreich werden Leute in Führungsebenen der Hauptamtlichen Feuerwehren (so ab Gruppenführer aufwärts) in ihrer Ausbildung auf "Menschenführung" vorbereitet? Nicht nur zur Führung im Einsatzfalle sondern auch grade im normalen Berufsalltag? Hat dazu einer z.B. eine Stundentabelle für den Vorbereitungsdienst zum gD, hD zur Hand? In der in diesem Thread schon oft erwähnten "freien Wirtschaft" ist es je nach Unternehmen Standard, dass Führungskräfte bevor sie solche werden auf eine "Führungsakademie" geschickt werden, wo eigentlich ausschlieslich Menschenführung und Verhandlungsschulung auf dem Programm steht. Bei der Bundeswehr hat dies AFAIK auch in die Laufbahn der Offiziere und Unteroffiziere einzug gehalten. Falls jemand persönlich dazu etwas sagen möchte, wie gut oder schlecht er sich nachdem er mit B3, B4, $sonstwas von der Schule gekommen ist auf soetwas vorbereitet war, kann dies gerne tun. Grüße Manuel | ||||
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