News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Frauen bei der BF | 27 Beiträge | ||
Autor | Eric8 M.8, Reinheim / Hessen | 432419 | ||
Datum | 11.10.2007 13:17 MSG-Nr: [ 432419 ] | 8219 x gelesen | ||
Guude, Geschrieben von Katja Midunsky Was sollte das denn beweisen? Außer, dass hier offenbar eine Bewerberin besser für die ausgeschriebene Stelle geeignet war, als alle männlichen Bewerber und nur darauf kommt es an. Heisst es nicht in nahezu jeder Stellenausschreibung sinngemäss: "Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt" o.ä.? Meiner Meinung nach hat das nichts mit Gleichstellung zu tun. Das ist klar eine Bevorzugung gegenüber männlichen, gleichguten Kollegen. Ein männlicher Bewerber und eine weibliche Berwerberin haben die gleichen Ergebniss. Nun kommt die Frage auf: "wen nehmen wir" Die Antwort ist fast jedem klar. Die Frau bekommt den Vorzug, weil sie eine Frau ist. Da sollte man doch eher beide in einer, ich nenn sie mal, geschlechterunabhängigen Vergleichsdisziplin bewerten. Oder losen (was wohlam einfachsten ist) Bei welcher BF ist der Einstellungstest für Frauen gleich dem für die männlichen Bewerber? Wohl bei den wenigsten. Weibliche Kollegen müssen später im Einsatzdienst das gleiche Leisten wie männliche FAs. Mit welcher Berechtigung müssen Frauen dann beim Einstellungstest weniger leisten als Männer? Es heisst doch Gleichstellung... Da komm ich wieder auf den obigen Satz in den Stellenausschreibungen. "Bei gleicher Eignung". Ich bin bei weitem kein Gegner von Frauen bei der Feuerwehr. Ganz im Gegenteil, ich begrüsse das sogar. Allerdings sollte es absolut Gerecht sein und nicht Geschlechterabhängig ob man eine Stelle bekommt oder nicht bei gleicher Eignung. *Ironie an* Ich kann ja auch nichts dafür, dasdie Gene meines Vaters dominierten *Ironie aus* | ||||
<< [Master] | antworten | >> | ||
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
|
|