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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Höchstaltersgrenze | 35 Beiträge | ||
| Autor | Diet8mar8 R.8, Essen / NRW | 475357 | ||
| Datum | 05.04.2008 15:11 MSG-Nr: [ 475357 ] | 11566 x gelesen | ||
Geschrieben von Daniel Hermann Pensionsgründe können das keine sein Wieso das denn nicht? Man kann sich doch für jeden Jahrgang die Anzahl der Mitarbeiter ansehen. Wenn in der entsprechenden Altersgruppe schon genug oder zu viele sind, ist es doch nur vernünftig, nicht noch mehr dieses Alters einzustellen, weil die alle gleichzeitig pensioniert werden. Das gibt dann immer große Wellenbewegungen bei Einstellungen. Besser ist es doch wenn man möglichst gleichbleibende Pensions- und Einstellungszahlen hat. So ungefähr 1973/74 wurde in Essen die dritte Wachabteilung eingeführt. Dafür wurden eine Menge Leute eingestellt, die in den letzten Jahren natürlich auch relativ zeitgleich in Ruhestand gegangen sind. Dementsprechend haben wir im Moment ziemlich viele junge Kollegen, weil in den letzten Jahren als Ausgleich viele eingestellt werden mußten. Diese Wellenbewegung ist nicht so günstig, weil die Altersstruktur dann ungleichmäßig verläuft. Am Anfang viele junge Kollegen aber dann eben am Ende viele Ältere. Wenn da gegengesteuert wird, durch Ausschluß bestimmter Jahrgänge ist das doch positiv, zumindest für das Amt... Mit freundlichen Grüßen Dietmar Reimer *Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum* | ||||
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