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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | Berlin sucht Personal | 73 Beiträge | ||
| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 521344 | ||
| Datum | 13.11.2008 17:00 MSG-Nr: [ 521344 ] | 15034 x gelesen | ||
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Geschrieben von Daniel Ruhland Für mich in diesem Zusammenhang gar nicht so erstaunlich, daß inzwischen regelmäßig über die sowohl körperlich als auch intellektuell mangelhafte Qulifikation von Bewerbern lamentiert wird (übrigens nicht nur bei Feuerwehrs). Man bekommt halt nur das, wofür man zu zahlen bereit ist, meinem Eindruck nach in jüngster Zeit auch (wieder) verstärkt im Bereich der Mitarbeiter. Braucht aber vielleicht noch etwas Zeit, bis sich diese Erkenntnis auch bei den Verantwortlichen allgemein durchsetzt (was in verschiedenen Bereichen freilich auch schon längst passiert ist). das ist ein anderes Thema - und wurde von mir mehrfach auch entsprechend kommentiert... (warte dazu auch mal auf FWM 12/08...) In dem Zusammenhang ist aber IMHO auch immer die Frage nach dem Hintergrund bzw. den Vergleichen zu stellen. Und Konkurrenz sollte es in den Ländern mit relativ hoher Arbeitslosenquote oder mit weniger Industrie eher weniger geben (würde man nicht unterstellen wollen, dass dort grundsätzlich die Qualifikation auch schlechter wäre). http://statistik.arbeitsagentur.de/statistik/index.php?id=BL Und wenn Du dann noch die Grundkosten vergleichst (Lebenshaltungskosten), müssten die Kollegen in HH, M, D, F, S usw. eigentlich viel lauter schreien. Das ist ja eines der Probleme im öffentlichen Dienst - und das wird sich künftig mit Sicherheit auch stärker auswirken. Gehälter alle fast gleich => Wo sind die Planstellen besser/höher, wie wird man da tatsächlich eingestuft/bezahlt, aber auch: wie hoch sind die echten Kosten (vor Ort bzw. zum Fahren). Irgendwann helfen uns dann auch die vielen Idealisten nicht mehr... Noch schlimmer ist das Problem übrigens für die Angestellten/Arbeiter, die von außen kommen, vgl. Diskussionen um den TVöD... ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | ||||
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