Rubrik | Berufsfeuerwehr |
zurück
|
Thema | Opt-out läuft in drei Jahren aus....!? | 35 Beiträge |
Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 528634 |
Datum | 18.12.2008 08:49 MSG-Nr: [ 528634 ] | 9129 x gelesen |
Geschrieben von Olf RichterGeschrieben vonOtto Gasper
D-Dorf hat ja wie ich hörte die 48 Stundenwoche im 24(???) und was da geht......
warum auch nicht, ist in Dresden auch so und funktioniert Spitze.
Klar klappt das fürs Personal, da würde auch in der Ansicht vieler bei 1 x 24 h/Woche super funktionieren...
48 h in 24 h wird zum maximalen Problem für die, die Werkstätten mit eigenem Alarmpersonal betreiben.
48 h im Wechselschichtdienst will fast keiner, weil extrem problematisch für die mit weiteren Anfahrten. (Über 100 km ist keine Seltenheit!)
Zu wenig Anwesenheiten/Arbeits-/Übungszeit auf der Wache mindert die Qualität! (Erfahrung, Zeit für Aus- und Fortbildung)
Spart man wieder am Personal (Kopfzahlen, Beförderungen), hat das maximale Auswirkungen auf die Sicherheit (der Bürger, der Kollegen!) sowie der Motivation.
Ergo für mich persönlich immer noch am besten:
Back to the roots! Lieber z.B. 54 h im 24 h Dienst, diese VERNÜNFTIG eingestuft, echt besoldet und bezahlt (und nicht immer wieder irgendwo irgendwas geknappst) und fast alle wären glücklich. Wetten?
-----
mit privaten und kommunikativen Grüßen
Cimolino
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen |
<< [Master] | antworten | >> |
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren |
|
| 17.12.2008 21:23 |
|
Jan 7Ole7 U.7, Hamburg |
| 17.12.2008 21:27 |
|
Jan 7S., Wallenhorst |
| 17.12.2008 21:33 |
|
., Bockenheim | |