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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaNeue Mitglieder unerwünscht in der FF Hamburg?92 Beiträge
AutorJörg8 B.8, Hamburg / Hamburg551522
Datum02.04.2009 16:50      MSG-Nr: [ 551522 ]29888 x gelesen

Eigentlich wollte ich zu diesem Thema jetzt die Klappe halten. Aus zwei Gründen:

1. Haben Sven und Florian es eigentlich mehr als verständlich erklärt wie es bei uns läuft (meine ich zu Mindest)

2. Habe ich den Eindruck, nach extrem langen "mitlesens" im Hintergrund dieses Forums das es hier irgendwo ein versteckten Button geben muss auf dem steht: "Gegenargmente liefern für alles was anders ist als in meinem Stall". Ich hab ihn allerdings noch nicht gefunden.

Und auch die "Rechtsexperten" die sich sofort zu Wort melden, ob sowas wohl "juristisch haltbar sei" wenn jemand abgelehnt wird.........

Sicherlich ist auch bei uns nicht alles Gold was so glänzt, sicherlich kann man das ein oder andere verbessern oder verändern, nur bisher haben die Freiwilligen Feuerwehren Hamburgs gut funktioniert und ich bin mir sicher das, dass auch so bleiben wird.

Auch die Worte "Willkür" und "Vereinsmeierei" fielen schon.... da werden mir echt die socken nass. Ein anderer Kommentar lautete hier:

"Bei den meißten heißt es Ausgebildet? Her damit!" (Sinngemäß zitiert), ja Hallo, was ist das denn?

Und jetzt noch ein paar Worte zu eigenen Erfahrungen, vielleicht wird es dann deutlicher:

Ein Interessierter stellt sich vor und möchte zur FF, er wird zu dem ersten Dienst eingeladen und ein Gruppenführer nimmt ihn an die Hand und erklärt ihm alles. Anschließend erzählt ihm der WF was er für Aufgaben, Rechte und Pflichten hat. Wenn er dann immer noch will, kommt er 6 mal zum Dienst und reicht in der Zeit sein Führungszeugnis ein.

In dieser Zeit hat der Bewerber die Möglichkeit sich die Leute in der Wehr und den Dienstbetrieb anzuschauen und die Wehrmitglieder haben die Möglichkeit sich ein kleines Bild des Bewerbers oder Bewerberin zu machen.

Verhält er sich so wie der "normale menschliche Anstand es gebietet" Z.B. Pünktlich etc. wird er mit 300% sicherheit auch aufgenommen.

Bei uns wurden in den letzten 10 Jahren von ca. 15 Bewerbern 3 Abgelehnt.

1 Davon war schon mal in der Wehr und war als "Störer" bekannt der regelmäßig ein "Quartalsanschiß" der Wehrführung bekam und sich mit fast allen anderen schon mal gezofft hatte.

der 2. hatte sein Einstieg schon mit einer Lüge begonnen........

Der Dritte kam genau zu 2 Diensabenden zum Vorstellen und dann ca. 3 Monate gar nicht mehr.


Die 2jährige, befristete Aufnahme bestanden bisher ALLE die mind. 50 % der Dienste (alles 14 Tage) und Einsätze mit am Start war.

Leute die in 2 Jahren nicht mal ihre Grundausbildung fertig bekommen, weil sie zu oft unentschuldigt fehlen, oder die wirklich extrem unter den 50% liegen wurden nicht übernommen, bei uns in den letzten 10 Jahren 2 x vorgekommen.

Rechtlich ist das alles in windeltrockenen Tüchern, da auf sowas schon die, fachlich Kompetenten, richtigen Leute ein Auge drauf haben.


Desweiteren ist es auch überhaupt nicht so einfach jemanden wieder "raus zu werfen" Das geht nicht einfach per "Handzeichen", sondern der WF muss ein Antrag auf Entlassung bei der Personalabteilung stellen und handfeste Gründe vorlegen (nach übernahme in die unbefristete Aufnahme).

Ansonsten kann man sich nur von Leuten trennen, denen das in einem Gespräch nahe gelegt wird und sie es dann auch von sich aus tun.

Und nun kommt mir nicht wiede rmit irgendwelchen "Mobbingargumenten" und Möglichkeiten, klar gibt es die, aber die sind mit Sicherheit ja nun nicht an der Tagesordnung, ich will nicht bestreiten das es sie evtl. gibt, aber sicherlich wird das immer ein Einzelfall bleiben.


Also nicht alles als "rechtswackelig" und Vereinsmeierei" platt reden was anders ist als unter dem eigenen Teppich.

Mehr sag ich da wirklich nicht zu.



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