| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema | Ärger in der Feuerwehr, suche Rat | 43 Beiträge |
| Autor | Nils8 v.8, Wiesbaden / Hessen | 560531 |
| Datum | 27.05.2009 16:36 MSG-Nr: [ 560531 ] | 16290 x gelesen |
Hallo,
nach dem Lesen des Threads ein paar Anmerkungen und konstruktive Tipps:
- Das angebliche Problem "Alt gegen Jung" existiert oft gar nicht. Der Altersunterschied wird meist benutzt, um (sich) in eine Ecke zu stellen und oberflächliche Abgrenzungen zu schaffen. Das eigentliche Problem liegt oft viel tiefer - da muss angesetzt werden. So könnte es sich im geschilderten Fall um ein Missverständnis im Bereich "Notwendigkeit von Ausbildung" handeln. Eine Gruppe ist der Ansicht, dass die Ausbildung genug sei, um einsatzfähig zu sein - die Andere nicht.
Daher sollte man sich fragen: Wieviel braucht es denn an Ausbildung? Und das führt unweigerlich zur Frage: Was sollen wir denn überhaupt leisten? (auf die Schnelle kA, wo man das dran festmacht und wie, Ansatzpunkte: Gemeinde als Träger, Vorgaben durch Gesetze, eigenes Wachgebiet mit Gefahren, Zusammensetzung der Wehr...)
- "Verbündete" suchen - das hat nix mit Klüngel zu tun ;) Oftmals kann man im persönlichen Gespräch viel mehr klären, als vor der Mannschaft zu versuchen, klare Verhältnisse zu schaffen: "Wer jetzt nicht für mich ist, ist gegen mich!"
Mach' dir deine Argumente für mehr Ausbildung klar, stell ein Konzept auf (Übungsdienst mit folgendem Inhalt ... Zeitrahmen 2 U-Stunden, bis acht Teilnehmer, Termin machen wir gemeinsam, etc.) und gib "den Alten" und Jungen gleichsam die Möglichkeit sich zu beteiligen.
- Zur Mediation: dann ist da was falschgelaufen. Ein Mediator hat gewisse Ziele, für die er auch evtl. bezahlt wird - und auch die Ausbildung, solche Situationen zu meistern...
- Auszeit: Würde ich nicht machen. Wenn es jetzt schon zum Konflikt gekommen ist, sollte das auch genutzt werden.
Aus dem Bereich Menschen&Zusammenarbeiten ;) kann ich das Buch "Adrenalin-Junkies und Formular-Zombies - Typisches Verhalten in Projekten" von Tom DeMarco empfehlen, die meisten Stereotypen (Personen/Verhaltensweisen) aus dem Geschäftsleben gibt es auch in der Feuerwehr...
MkG
Nils
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