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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Pflichten einer Pflichtfeuerwehr ?? | 6 Beiträge | ||
| Autor | Jako8b T8., Bischheim / Rheinland - Pfalz | 564566 | ||
| Datum | 17.06.2009 19:38 MSG-Nr: [ 564566 ] | 3584 x gelesen | ||
Hallo! Geschrieben von Christian Fleschhut wenn man es drauf ankommen assen will, wäre eine Kostenübernahme der Geldbuße sicherlich machbar, aber mehr... Nun, dazu müsste man dem Arbeitgeber nachweisen, das er dem Pflichfeuerwehrangehörigen mit einem empfindlichen Übel gedroht hat, wenn dieser zum Einsatz geht. Also man müsste dem Arbeitgeber "Nötigung" nachweisen. Das ist nicht so einfach. Die meisten Arbeitgeber werden den FA mit dem Standardsatz: "Wer bezahlt denn Ihre Brötchen? Ich oder die Feuerwehr?" zum Nachdenken bringen. Auch gibt es die Möglichkeit all zu "eifrige" FA in eine Produktionskette so einzubinden, dass ihr fehlen wegen eines Einsatzes unweigerlich zu Lohneinbußen bei den Kollegen führt. Stichwort: Gruppenakkord. Dann regelt sich das mit der Einsatzteilnahme auch irgendwie in der Umkleide. Klar, wenn man dem Arbeitgeber "Nötigung" nachweist, und der betreffende FA auch Recht bekommt, dann besteht durchaus die Möglichkeit das der betreffende FA auf längere Sicht hin wohl sehr viel mehr Zeit für die Feuerwehr hat. Gruß Jakob Alles meine ganz private Meinung Alle meine Beiträge sind ausschließlich zur Verwendung auf www.feuerwehr-forum.de bestimmt und ich betrachte diese als mein geistiges Eigentum! Die Verwendung von mir verfassten ganzen Beiträgen, Auszügen und Textpassagen aus diesen Beiträgen, Zitaten, Bildern, Zeichnungen usw. in anderen Foren oder Medien sowie das verfielfältigen oder Kopieren meiner Beiträge und/oder die Weitergabe an dritte Personen bedarf meiner vorherigen ausdrücklichen Genehmigung! Ach ja, die "stillen" Mitleser und besonderen "Freunde" verweise ich auf: §187 StGB und § 240 StGB! | ||||
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