| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Einstellungsalter angehoben? | 52 Beiträge |
| Autor | Chri8s M8., Velbert / NRW | 572973 |
| Datum | 29.07.2009 12:16 MSG-Nr: [ 572973 ] | 12753 x gelesen |
Was die Pension und as "frühere"Abdrücken angeht, ja ich habe es gelesen und ich kann Dir nicht widersprechen.
Was das Problem mit jüngeren Vorgesetzten angeht: Das ist ein "persönliches Asset".
Jeder, der mit 38,5 Jahren in der Feuerwehr versucht Fuß zu fassen ,muss sich darüber im Klaren sein, dass er es mit jüngeren Vorgesetzten zu tun hat.
Das ist aber in der freien Wirtschaft genauso! Wie oft bekommt man als Abteilungs- oder Bereichsleiter einen jüngeren "High Potential" als Vorgesetzten?
Ich halte das eher für eine nicht zu unterschätzende Chance eine für beide Seiten schlagkräftige Symbiose zu bilden. Wenn jemand jünger ist als ich und über wesentlich mehr Erfahrung verfügt, kann ich doch nur profitieren.
Wer damit ein Problem hat, sollte den ganzen Ansatz Feuerwehrtätigkeit noch einmal überdenken. Mir ist das ziemlich Brause, ob ich männlich, weiblich, jünger oder älter als Vorgesetzen habe, Hauptsache, das Teamwork funktioniert und ich kann dem, oder derjenigen vertrauen.
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