ich gebe dir mal ein paar Stichpunkte, die du in das Gespräch mit aufnehmen kannst:
- Engagement für die Bürger in deinem Dorf und die Sicherheit im Betrieb
- an deiner Stelle würde ich den Arbeitsplatz nur verlassen, wenn der Chef es dir ausdrücklich erlaubt. Alles andere ist unerlaubtes Entfernen vom Arbeitsplatz
- Vermeide es, den Arbeitsplatz beim Alarm zu verlassen, wenn es sich um Bagatelleinsätze handelt
- Besprich mit deinem Chef, was genau du in der Feuerwehr machst (Klasse C, Atemschutz etc.)
- Zeig deinem Chef die Feuerwache und die Aufgaben, das hat bei mir super funktioniert
- gib deinem Chef nach einem Einsatz immer eine Rückmeldung, was passiert ist
- Entscheide bei Unterbesetzung nach der Dringlichkeit. Bei Menschenleben in Gefahr darf ich auch bei minimaler Besetzung los
- Nutze die Fw-Tätigkeit für den Betrieb, lass dich als Ersthelfer einsetzen. So profitiert der Betrieb von deiner Fw-Tätigkeit
Bereite dich auf jeden Fall vorher auf das Gespräch vor. So vermeidest du, dass du in dem Gespräch keine Antworten auf seine Fragen hast.
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