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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Teamgeist vs. Kameradschaft | 69 Beiträge | ||
| Autor | Mark8us 8W., Schwäbisch Gmünd / Baden - Württemberg | 617234 | ||
| Datum | 01.04.2010 12:14 MSG-Nr: [ 617234 ] | 22570 x gelesen | ||
Geschrieben von Lars Tiedemann Wir (zwei, Markus und ich) scheinen da auch begeisterungsfähiger für die Sache zu sein als andere. Viele streben dieses "elitäre Gehabe" nicht an ("wir sind ja nur FF" usw.) und denen recht es dann mal einen Schlauch auszukegeln und bei den Kreiseimerwasserspielen dabei zu sein.... Tja, und mit unserem überholtem Kameradschaftsgedanken wirbt man geradezu für diese Zielgruppe. Klar sind auch die Leute, die ich oben skizziert habe gern gesehen aber wer von denen tut sich das an? Ich persönlich kenne einige, die den Schritt gegangen sind dann aber nach mehr oder weniger frustrierenden Erlebnissen, die sich aus eben diesem Kameradschaftsgedanken ergeben haben, irgendwann gesagt haben 'macht euren Mist doch alleine'. Wer Leute mit einem gewissen Selbstanspruch haben will, der muss ihnen ein professionelles Umfeld bieten und keine staatlich subventionierte Trinkhalle. Geschrieben von Lars Tiedemann Tja, das hängt eben nicht nur an den Indianern, sondern muß auch von oben entsprechend vorgelebt werden... Deshalb mische ich mich in diese Diskussion ein. Jedes Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe hatte ein Leitbild. 'Wir sind...'. Dieses Leitbild sollte von allen gelebt werden, von der Putzfrau bis zum VV. Es wurde zwar von oben 'aufgesetzt' und auch vorgelebt, aber auch die Hilfskraft an der CNC-Maschine war Teil davon. Er ist 'Weltmarktführer für XY' oder die 'Firma mit dem höchsten Qualitätsanspruch bei XY'. Er versteht sich als Teil eines elitären Zirkels, auch wenn er nur dafür sorgt, dass der VV auf ein frisch gereinigtes Klo gehen kann. Dieser Anspruch fehlt dem deutschen Feuerwehrwesen. Es findet keinerlei Reflexion (QM) über unser tun statt ('trotz des schnelles Eingreifens der Feuerwehr konnte...' oder 'die Feuerwehr konnte das Nachbargebäude retten'). Es gibt keinerlei Ansporn besser zu werden. Es gibt keinerlei Ansprüche an unser tun. Wir sind eben da, weil wir das schon seit 100+n Jahren sind. Der Geist, der zur Gründung der Freiwilligen Feuerwehren führte - freie Bürger, die in Eigenverantwortung selbstlos für den Nächsten und die Stadt in der sie leben eintreten - gibt es nicht mehr; und wenn dann verpackt in altbackene Sonntagsreden fern jeder Realität. Wo ist unser Verband, der als einziger in der Lage ist für 'die Feuerwehren' zu sprechen? Hat der ein Leitbild für die nächsten 100 Jahre, dass meinen Ansprüchen genügt? Ach ja, da war ja was, Zukunftsforum und so... Also muss es wohl die örtliche Feuerwehr alleine regeln. Das funktioniert aber nicht, weil man bis man in die entsprechende Führungsposition gekommen ist Teil des Systems geworden ist, und als unangenehmer -weil kritischer- Zeitgenosse rechtzeitig abgesägt wird. Geschrieben von Lars Tiedemann Und da kommt das nächste Problem: oft dient die Fw als Vorwand für den Stiefel. Da geht´s dann nicht darum, wer den Patienten am schonendsten und schnellsten rettet, sondern wer nach dem Übungsdienst am längsten durchhält... Ich sehe, wir sind einer Meinung. Oben genanntes gilt ja auch nicht pauschal für alle Feuerwehren, es soll nur pauschal ein Problem verdeutlichen, dass in der Fläche vorhanden ist. Ich ziehe meinen Hut vor all den Feuerwehren, die bereit sind 'anders' zu sein. Ein paar Beispiele jeglicher Größe -von der TSF-Wehr bis zur Großstadtfeuerwehr- kennt jeder, der hier regelmäßig mitliest. Trotzdem sind die vielen Steinbachs, Wernaus, Vockenhausens, Korntal-Münchingens und Düsseldorfs da draußen 'Leuchttürme' und nicht (wie es eigentlich sein sollte) Standardbeispiele für Feuerwehrarbeit in Deutschland. Es gibt noch viel zu viele Feuerwehren, die im Jahr 2010 ohne Ü-Hosen in Feuer rennen, in denen das große rote Auto als Potenzersatz wichtiger ist als eine gut ausgebildete Mannschaft mit dem Ehrgeiz das Beste für den Kunden zu erreichen, in denen die Erhöhung auf 40h/Jahr zu Massenaustritten führen würden und in denen gute Leute mit Hinterlist und teilweise krimineller Energie rausgeekelt werden. Alles unter dem Deckmäntelchen unseres überkommen Leitbilds vom guten Kameraden. Davon müssen wir weg! Das wäre ein schmerzhafter Prozess, der Austritte und Standortschließungen umfassen würde. Feuerwehrdeutschland würde auf dem Kopf stehen, selbst wenn man dieses Leitbild 'nur' innerhalb der Zeitspanne einer 'Feuerwehrgeneration' (~25 Jahre) durchsetzen wollte. Darum lässt man ja auch vielerorts die Finger davon. Die Feuerwehr wird sich in den nächsten 25 Jahren natürlich trotzdem ändern. Nur leider ohne Rücksicht auf die Betroffenen, die gerne weiter unter dem Deckmantel der Kameradschaftspflege eine Feuerwehr auf dem Niveau des vergangenen Jahrhunderts führen möchten. Das wird weh tun - und es ist absehbar, und das ist das eigentlich traurige daran, dass das was am Ende übrig bleibt nicht das beste Modell sein wird, sondern das kostengünstigste. In diesem Sinne freue ich mich schon auf meine Zeit in der Altersabteilung, wenn ich wie weiland Walldorf & Statler Pfeife rauchend auf dem Bänkchen vor dem zentralen hauptamtlichen Landkreisfeuerwehrhaus der Firma Falck sitzen werde und vor mich hingrummeln werde 'ich habs euch schon immer gesagt'... In diesem Sinne, Markus Im gesamten Vertrag werden die Worte Gemeinschaft oder Europäische Gemeinschaft ersetzt durch Union, die Worte Europäische Gemeinschaften oder EG oder gegebenenfalls Europäische Wirtschaftsgemeinschaft durch Europäische Union, der Wortbestandteil Gemeinschafts- durch Unions- und das Adjektiv gemeinschaftlich durch der Union, außer in Artikel 299 Absatz 6 Buchstabe c, wo der Artikel 311a Absatz 5 Buchstabe c wird. In Artikel 136 Absatz 1 betrifft die vorstehende Änderung nicht das Wort Gemeinschaftscharta. Auszug aus der Europäischen "Verfassung" | ||||
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