| Rubrik | Ausbildung |
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| Thema | Freistellung vom Arbeitgeber für den TM-Lehrgang | 23 Beiträge |
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 617490 |
| Datum | 03.04.2010 21:35 MSG-Nr: [ 617490 ] | 5037 x gelesen |
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5. ...
Geschrieben von Anton KastnerWie schon in einigen Threads besprochen, sollte mir die Tätigkeit, bei der ich mein Geld verdiene, wichtiger sein, als die Tätigkeit in der FF.
Richtig.
Geschrieben von Anton KastnerWenn´s von der Zeit her geht, dann habe ich auch kein Verständnis, wenn man den Unterricht "schwänzt". Sollte aber der AG was dagegen haben, dann hilft sicherlich ein Gespräch mit dem Lehrgansleiter weiter. Und im Zweifel setze ich dann meine Prioritäten und bleibe dem Unterricht fern.
Und das Ergebnis ist dann eben, dass der Lehrgang nicht bestanden ist bevor der verpasste Stoff nachgeholt wird. Ich mache das in meinenLehrgängen tlw. sogar so, dass ich eben die verpassten Stunden dann nochmal gesondert anbiete. Da müssen dann aber ggf. noch andere Teilnehmer mitziehen (z.B. bei Staffel/ Gruppe Löscheinsatz).
Geschrieben von Anton KastnerKlar machen wir das freiwillig.
Aber es steckt auch sehr viel Idealismus dahinter. Wenn ich denke, dass ich zeitweise bis zu 1200 Stunden im Jahr für die Feuerwehr aufgewendet habe, dann bin ich doch froh, jetzt nicht mehr so aktiv zu sein.
Wir reden hier von TrM Teil 1. Da hat noch keiner eine hohe Stundenzahl pro Jahr.
Und wenn Du da schon das Gefühl vermittelst: "Ist doch gar nicht so wichtig, fehlt halt mal", dann läuft was schief.
Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder!
Christian Fischer
Wernau
P. S.: Besucht uns doch mal auf unseren Internetseiten: www.feuerwehr-wernau.de
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| | 03.04.2010 14:11 |
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Nico7 S.7, Steinbek |
| | 03.04.2010 14:21 |
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., Püttlingen | |