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Thema | Feuerwehr in der Zukunft | 39 Beiträge |
Autor | Paul8 B.8, Neunkirchen / Saar / Saarland | 655351 |
Datum | 22.11.2010 17:43 MSG-Nr: [ 655351 ] | 13182 x gelesen |
Feuerwehr
Hallo,
Geschrieben von Frank Hauwetterwieviel Eigenleistung wird da durch die Angestellten unentgeldlich nach Arbeitszeitende erbracht ? Wieviele Verwaltungsangestellte putzen ihr Büro selbst ? Von Büro selbst renovieren oder Umbauarbeiten in Eigenleistung nach Arbeitszeitende will ich gar net reden... naja, also es soll ja Kommunen geben, da werden verschiedene Arbeiten schon von "Betroffenen" selbst ausgeführt, z.B. mal ein Klassensaal von Eltern gestrichen oder der eigene Schreibtisch in der Verwaltung abgewischt, da der nach dem Putzplan in der Theorie einmal in der Woche und in der Praxis eher alle zwei Wochen gesäubert wird.
Wo ist die Grenze des Zumutbaren für Feuerwehrs?
Null Eigenleistung?
Streichen, Tapezieren?
Eigener Ausbau der Kantine?
Heizung einbauen?
Dach decken?
- und dann reden wir noch nicht über Geräte- und Fahrzeugwartung (wobei bei der Fahrzeugwartung die Fahrzeugtechnik für Änderungen sorgt, manches kann nur noch in der Werkstatt durchgeführt werden (aus dem privaten Bereich: wer kann an seinem Auto denn noch selbst ohne größeren Verletzungen die Abblendlichtbirne wechseln?)) - das ist auch ein spannendes Thema.
Geschrieben von Frank HauwetterIch mein überall wird von öffetnlicher Seite das mit der Würdigung des Ehrenamtes herunter gebetet - alles leere Floskeln - am Ende steht man in einer Reihe mit dem Fussballverrein um die Ecke, denn der kümmert sich ja auch selbst um sein "Vereinsheim". und selbst die haben schon gewaltige Probleme, "Manpower" zu erbringen.
Geschrieben von Frank HauwetterTja aber wie zukunftsfähig kann man die FW gestalten, wenn einem Strukturen von aussen vorgegeben werden. mmh, klappt bei anderen HiOrgs mittlerweile halbwegs gut, vorher war aber ein schmerzhafter Prozess [und kann leider nicht auf Feuerwehren 1:1 übertragen werden],
manches könnte man verbessern, wenn man:
- miteinander fair, offen und auf gleicher Augenhöhe redet
- langfristig und mit genügender Planungssicherheit arbeitet
- Probleme zuerst mal intern klärt (gilt auch mal für Politikers, Profilierungen auf Kosten von Hilfs-Organisationen schaffen nicht unbedingt nachhaltig-positive Wirkung) und nach Lösungen sucht
- sich mal Gedanken über Sinn und Zweck von HiOrgs macht (Hilfe in der Gemeinschaft für andere oder Ordensammeln?)
- sich ein wenig vom größer, lauter, schneller oder was auch immer Streben verabschiedet und pragmatische Lösungen sucht,
und noch so ein paar Kleinigkeiten,
na denn, schauen wir mal,
viele Grüße Paul
alles meine persönliche Meinung, wer Rechtschreibfehler findet, kann diese behalten
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Ulri7ch 7C., Düsseldorf |
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Seba7sti7an 7K., Grafschaft |
| 21.11.2010 10:18 |
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Ulri7ch 7C., Düsseldorf |
| 21.11.2010 10:52 |
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Seba7sti7an 7K., Grafschaft |
| 24.11.2010 18:25 |
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Chri7sti7an 7T., Recklinghausen |
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Fran7k H7., Wethautal |
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Jens7 N.7, Ohorn |
| 22.11.2010 07:42 |
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Flor7ian7 B.7, Völklingen |
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Paul7 B.7, Neunkirchen / Saar |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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Ulri7ch 7C., Düsseldorf |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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., Dinslaken |
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Chri7sti7an 7F., Fürth |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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., München |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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., München |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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., Dinslaken |
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., Haan / Rhld |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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., München |
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Pete7r L7., Frankenberg |
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