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RubrikFreiw. Feuerwehr zurück
ThemaFührungskräfteentwicklung5 Beiträge
AutorJose8f M8., Dillingen / Saar / Saarland678398
Datum21.04.2011 11:52      MSG-Nr: [ 678398 ]2556 x gelesen

Hallo!

Geschrieben von Ludwig SchmidtDeshalb hier die Fragen:
Was macht ihr, um
...

Ich zäume das Pferd mal von hinten auf:

Von einem Führer erwarte ich:

-Mut zur Entscheidung
-Fähigkeit zum folgerichtigen Denken
-gewisse Ausstrahlung von Sicherheit / Gelassenheit unter Stress
-Fähigkeit zu motivieren / Zu begeistern
-etwas Lebenserfahrung / Selbstreflektion
-Didaktik / Rhetorik in Grundzügen
-solide fachliche Basis

Darunter sind Dinge, die zu erlernen und sind und solche, die man einfach hat oder nicht.

Das derzeitig probateste Mittel um Leutchen mit Potential zu erkennen ist aus meiner Sicht, den Unterricht für alle interessierten freizugeben:

Jeder unabhängig vom Dienstrang darf sich ein Thema aussuchen und (ggf. beim Ersten Versuch mit Hilfe eines Ausbildungspaten) diesen Unterricht dann auch halten.

Generell werden sich dann einige Leute bereit finden, und in dieser vorne stehenden Situation zeigt sich schnell, wer grundsätzlich zu brauchen ist.

Darüber hinaus beobachte man die FA in Übung und Einsatz, betreibe generell Personalentwicklungsgespräche und man wird zwangsläufig zu Interessenten kommen....


Gruß aus dem Saarland

Jo




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 21.04.2011 09:36 Ludw7ig 7S., Lützelbach-Haingrund
 21.04.2011 10:52 Seba7sti7an 7W., Linden
 21.04.2011 11:28 ., Thierstein
 21.04.2011 11:52 Jose7f M7., Dillingen / Saar
 21.04.2011 12:05 Jan 7M., Saarbrücken

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