News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
Thema | Führungskräfteentwicklung | 5 Beiträge | ||
Autor | Jose8f M8., Dillingen / Saar / Saarland | 678398 | ||
Datum | 21.04.2011 11:52 MSG-Nr: [ 678398 ] | 2556 x gelesen | ||
Hallo! Geschrieben von Ludwig Schmidt Deshalb hier die Fragen:... Ich zäume das Pferd mal von hinten auf: Von einem Führer erwarte ich: -Mut zur Entscheidung -Fähigkeit zum folgerichtigen Denken -gewisse Ausstrahlung von Sicherheit / Gelassenheit unter Stress -Fähigkeit zu motivieren / Zu begeistern -etwas Lebenserfahrung / Selbstreflektion -Didaktik / Rhetorik in Grundzügen -solide fachliche Basis Darunter sind Dinge, die zu erlernen und sind und solche, die man einfach hat oder nicht. Das derzeitig probateste Mittel um Leutchen mit Potential zu erkennen ist aus meiner Sicht, den Unterricht für alle interessierten freizugeben: Jeder unabhängig vom Dienstrang darf sich ein Thema aussuchen und (ggf. beim Ersten Versuch mit Hilfe eines Ausbildungspaten) diesen Unterricht dann auch halten. Generell werden sich dann einige Leute bereit finden, und in dieser vorne stehenden Situation zeigt sich schnell, wer grundsätzlich zu brauchen ist. Darüber hinaus beobachte man die FA in Übung und Einsatz, betreibe generell Personalentwicklungsgespräche und man wird zwangsläufig zu Interessenten kommen.... Gruß aus dem Saarland Jo | ||||
<< [Master] | antworten | >> | ||
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
|
|