| News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | was wurde aus dem Thema Inselwache in Lindau ? | 16 Beiträge | ||
| Autor | Chri8sti8an 8H., Nürnberg / Bayern | 686679 | ||
| Datum | 28.06.2011 16:49 MSG-Nr: [ 686679 ] | 3822 x gelesen | ||
| Infos: | ||||
Geschrieben von Thomas Edelmann Mit der Personalpolitik wären die meisten Firmen schon pleite. Dieses Thema zeigt gerade die Schwierigkeit der Personalführung in der (freiwilligen) Feuerwehr. Das Problem ist: Ein Mitarbeiter arbeitet bei einer Firma, weil diese Arbeit seine Lebensgrundlage sichert. Bei einer freiwilligen Tätigkeit bist du als Führungs-Dienstgrad oder Bürgermeister immer erpressbar durch die Drohung "einfach hinzuschmeißen" D.h. Du musst - wie sicherlich auch in der Firma - gut darin sein, Leute zu motivieren, nur eben ohne die Zusatzmotivation Geld. Dann kommt noch eine weitere Besonderheit der Feuerwehr-Personal-Führung hinzu: Um gut besuchte Übungen zu erreiche und Leute zu bewegen auch mal unangenehme Tätigkeiten durchzuführen braucht es ein gewisses Maß an Nettigkeit und Fähigkeit auf Leute einzugehen... Im Einsatz dagegen fahren wir einen militärisch autoritären Führungstil, bei dem die Mannschaftsdienstgrade spuren sollen, und nicht muntere Diskussionsrunden starten! Da ist der "Kumpeltyp" nicht so gefragt Alles in Allem kann die Personalführung in der Feuerwehr durchaus anspruchsvoller sein als in einem Unternehmen. | ||||
| << [Master] | antworten | >> | ||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
