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Thema | Führungskräfte mit systemischem Ansatz | 37 Beiträge |
Autor | Lutz8 R.8, Weener / Niedersachsen | 693679 |
Datum | 22.08.2011 20:53 MSG-Nr: [ 693679 ] | 8276 x gelesen |
Infos: | 22.08.11 Allgemeines zum systemischen Ansatz
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Geschrieben von Marc Dickey"Haben wir schon immer so gemacht."
MkG
Marc
Das ist schon mal löblich. Erst recht wenn man diesen Vorgang regelmäßig durchführt und nicht erst dann, wenn es schon zu einem handfesten Problem gekommen ist, wird sich die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit in der Wehr merklich verbessern. Instrumente wie Kollegiale Beratung, Teambesprechung usw. ist dabei nicht nur recht kostengünstig sondern auch leicht zu organisieren.
Schwer könnte es werden, wenn durch die oft sehr hirachischen Strukturen bei der Feuerwehr auf einmal auch der kleine Feuerwehrmann Fragen stellen darf oder seine Sichtweise einbringen soll. Vielen dürfte dieses Vorgehen ungewohnt sein, sowohl von seiten der Mannschaft, wie auch des "Managements" (ich vermeide hier bewusst die Bezeichnung "Führung" ).
Grundsätzlich habe ich durchaus das Gefühl, daß es Versuche gibt, diese Strukturen aufzubrechen. Ich kann mir aber vorstellen, daß man duch gezielte Schulungen an den Landesfeuerwehrschulen diesen Prozess noch optimieren kann, indem man den Führungskräften so entsprechende Werkzeuge mit an die Hand gibt.
Gruß aus dem Rheiderland
Lutz
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