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RubrikAusbildung zurück
ThemaFreistellung für Lehrgänge37 Beiträge
AutorMatt8hia8s O8., Waldems / Hessen707314
Datum21.12.2011 11:29      MSG-Nr: [ 707314 ]12127 x gelesen

Moin,

Geschrieben von Markus M.Aber hier der Stadt oder Gemeinde klar zu machen da jemanden hinschicken zu wollen, wo dann zu den Lehrgangskosten auch noch der Verdienstausfall und ggf. das Hotel dazu kommt halte ich für sehr schwierig.

wieso, schon mal ausprobiert? Wie wäre es, dazu mal ein Konzept zu schreiben, die Notwendigkeit begründen, den Nutzen darstellen, dass ganze dann im Vorfeld (also vor den Haushaltsplanungen für das kommende Jahr) mal über den Dienstweg einzureichen und im Falle von Rückfragen mit vernünftigen Argumenten parat zu stehen?

Im Falle der Feuerwehrschulen oder der Geräteeinweisungen der Hersteller ergibt sich eine Notwendigkeit ja aus den entsprechenden Verordnungen und Vorschriften, bei allem was darüber hinaus geht braucht man eben gute Gründe. Wenn man die vorbringt, warum sollten die per se nicht akzeptiert werden?

Ich höre solche "Beschwerden" immer mal wieder. Oft greift da aber der "Bedarfsträger" zu kurz: Mal beim Feuerwehrsachbearbeiter anrufen und hoffen, dass dieser mal schnell den entsprechenden Haushaltsposten aufmacht, funktioniert in unseren deutschen Verwaltungsstrukturen nur selten.

Gruß, otti


"You can't be a real country unless you have a Beer and an airline. It helps if you have some kind of a football team, or some nuclear weapons, but at the very least you need a Beer!" Frank Zappa

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