| Rubrik | Berufsfeuerwehr |
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| Thema | Stellenangebot grade gelesen | 23 Beiträge |
| Autor | Chri8sti8an 8F., Wernau / Baden-Württemberg | 747234 |
| Datum | 11.12.2012 13:39 MSG-Nr: [ 747234 ] | 6980 x gelesen |
| Infos: | 10.12.12 Jobbörse auf www.FEUERWEHR.de
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Geschrieben von Karsten K.Das kann ja nicht die Lösung der Probleme sein.
Doch. Das ist eine der Lösungsmöglichkeiten. Wobei es m.E. kein Dienst in Form von "auf der Wache sitzen" sein muß. Sondern einfach nachts/ am WE verstärkt auf die FF zu setzen (mit intelligenten, pesonalsparneden Alarmierungssystematiken), während die HAW oder BF sich auf die Zeit konzentriert, in der der FFler seiner Erwerbsarbeit nachgeht. Heißt dann gerne tagesverstärkung oder Nachtabsenkung der BF/ HAW.
Geschrieben von Karsten K.Wir warten ab, die Aushilfen auf 450,00 Euro Basis halte ich für Fragwürdig in vielen Belangen
Es gibt nix besseres als einen 400 (oder zuküntig 450) Euro-Job neben einem gewöhnlichen SV-pflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Schon mal ausgerechnet, wie hoch Deine Gehaltserhöhung in Deinem normalen Job sein müßte, damit Du 450 Euro netto mehr bekommst?
Ich kenne sogar die Fälle, in denen ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit beim Arbeitgeber um ein paar Stunden reduziert und zugleich bei einer anderen Gesellschaft des selben Arbeitgebers einen 400 Euro-Job angefangen hat. Bzw. man die Arbeitszeit von 40h beibehalten hat und das was bisher (unbezahlte) Überstunden waren bei der Tochter-/ Schwestergesellschaft auf 400 Euro Basis gearbeitet hat. Da sparen beide. AG und AN.
Und komm mir nicht mit der Rente. Deine zukünftige Rente ist in erster Linie nicht davon abhängig, wieviel Du heute an RV-Beiträgen bezahlst...
Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine persönliche Meinung zum Thema wieder!
Christian Fischer
Wernau
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