| Rubrik | Freiw. Feuerwehr |
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| Thema |  Zusammenarbeit Freiwillge Feuerwehr und Hauptamtliche Kräfte 
| 109 Beiträge |
| Autor | Flor8ian8 F.8, Kempten (Allgäu) / Bayern | 747915 |
| Datum | 18.12.2012 12:13 MSG-Nr: [ 747915 ] | 44019 x gelesen |
| Infos: | 19.12.12 Streit in der Fw FF vs. HA
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1. Freiwillige Feuerwehr
2. Feuerwehrfrau
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1. Hauptamtlich
2. Hinterachse
1.Ehrenamtlich
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1. Hauptamtlich
2. Hinterachse
Geschrieben von Melanie A.ch könnte Dir jetzt aus dem Stehgreif mindestens 12 hauptamtliche oder Berufsfeuerwehrkollegen nennen, die bei dem bloßen Gedanken an eine Arbeitszeitverlegung in die Abendstunden einen mittelschweren Infarkt bekämen und plötzlich ihre Arbeitsrechte ganz genau kennen.
Hallo Melanie,
die (hauptamtliche) Führung der Feuerwehr wollte die Zusammenarbeit zwischen hauptamtlichen und ehrenamtlichen Kollegen verbessern. Daher wurde die Arbeitszeiten auch so organisiert, dass die gemeinsamen Übungen möglich sind.
Geschrieben von Melanie A.Ich selbst habe mal erlebt, wie eine unangekündigte Nachtübung in der Bereitschaftsruhezeit extreme Wellen geschlagen hat.
Das würde aber auch bei vielen ehrenamtlichen Feuerwehren hohe Wellen schlagen.
Geschrieben von Melanie A.Es ist nun einfach mal so... und da sollte man sich als FF nichts vormachen, dass die FF bei vielen HA und Berufsfeuerwehrleuten nicht unbedingt den höchsten Stellenwert hat.
Und auch umgekehrt (Faule Beamte, etc.). Meiner Meinung nach liegen zu 90 % die Probleme im persönlichen Bereich. Komischerweise klappts bei mir mit hauptamtlichen Kollegen ganz gut, andere finden alles total schrecklich und schlimm. Und wir reden hier beide male von den selben Leuten.
Wenn man einfach nur das was dem anderen wichtig ist beachtet und unterstützt, dann klappt das auch alles ganz gut. Für die hauptamtlichen Kollegen: Professionalität, Arbeitsplatzsicherheit/Gehalt und Gesundheit, für die ehrenamtlichen Kollegen: Einsätze, Akzeptanz und Freude am Ehrenamt. Da müsste man, wenn alle ihr Hirn etwas anstrengen und etwas Fingerspitzengefühl beweisen, auch von der Führung her nicht viel machen. Denn wie so oft kommt es auf kleine Gesten drauf an und nicht auf große Worte.
Da nimmt die hauptamltiche Wachbesatzung halt mal den FFler aufs erste Fahrzeug mit wenn er gerade reingesprungen kommt. Oder nach einem drei Stunden Einsatz werfen die EA den HA's nicht alles vor die Füße sondern helfen halt noch 15 Minuten mit. Da dankt der HA Einsatzleiter mal den ehrenamtlichen Kräften fürs kommen, denn sonst wäre es ziemlich eng geworden oder die EA's sagen auch mal öffentlich, dass sie stolz auf die professionelle Arbeit ihrer hauptamtlichen Kollegen sind.
Und wenn jetzt einer denkt, ach das ist jetzt wieder so wischi waschi Personalführung Gelaber. Ja gendau das ist es, aber anders bekommt man die Probleme und Problemchen nicht in den Griff. Egall wieviele Geld man ausgibt, umstrukturiert oder sich "Wir haben uns alle Lieb" in die Büros hängt. Und wer es toll findet in einem Team zu arbeiten wo man sich angiftet, misstrauisch ist, genervt ist wenn der andere kommt, der macht einfach so weiter wie bisher. Für alle anderen: Ändert was und am Besten als erstes Euch selbst!
Schöne Grüße
Florian
Dies ist meine PERSÖNLICHE Meinung!
Hier gehts zu meinem Feuerwehr-Blog feuerwehrleben.de
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