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RubrikRecht + Feuerwehr zurück
Themasoziale Absicherung - war: heute 19:25 bei ZDF-WISO: Brandgefährlich -49 Beiträge
AutorPete8r H8., Schriesheim / BW754806
Datum26.02.2013 13:47      MSG-Nr: [ 754806 ]6026 x gelesen

Geschrieben von Christian F.Deine Vorschläge laufen darauf hinaus, dass der EA FM bei quasi jeglicher Art Erkrankung die eine Erwerbsminderung oder den Tod zur Folge hat eine Vollversorgung über den Dienstherren bekommt.

Nein, aber bei Erkrankungen bzw. Folgen die im unmittelbaren zeitlichen Zusammenhang stehen.

Geschrieben von Christian F.Das System kennen wir, es heißt Berufsbeamtentum. Das aber sind wir gerade nicht. Denn wir können unser Leben abseits des Dienstes unbeeinflußt von unserem Dienstherrn gestalten. d.h. die Erkältung kann sich der EA FM und Bauarbeiter auch im Job zugezogen haben. Und wenn irgend wannder Rücken kaputt ist kann das daher kommen, dass jemand 1 x im Jahr die TS 8 aus dem LF 16-TS ausgeladen hat. Aber auch daher, dass er seit 30 Jahren Fliesenleger ist.

Das kannst Du nicht aufs EA beschränken. das trifft auf das Beamtentum genauso zu. Auch der beamte kann einen kaputten Rücken haben weil er sein Haus gebaut, renoviert hat und dass seiner freunde auch. Auch ein beamter kann sich die Erkältung beim Einkaufen zugezogen haben oder bei einer Freizeitaktivität. Auch ein beamter kann sich während des Dienstsports nur deshalb merklich verletzten weil er zwei Tage vorher beim Freizeitsport schon blöd aufgetreten ist usw.

Geschrieben von Christian F.Wie willst Du diese Fälle unterscheiden?

Eben ! Will ich ja gar nicht. Macht sich etwas während eines Dientes bemerkbar bin ich über den Dientsherren entsprechend abgesichert und zwar ordentlich.

Passiert mir etwas in der Freizeit ist es mein Problem.

Hier haben wir aber das problem dass etwas dass während eines Dienstes passiert ganz einfach in den Bereich des "persönlichen Risikos" geschoben werden soll weil es ja die Ursache in dem "Privatvergnügen" meiner Geburt (wobei ich diese ja wiederum nicht beeinflussen konnte :-) )hätte haben können.

Geschrieben von Christian F.Das interessiert bei der Personalgewinnung oder -haltung ungefähr so, wie wenn Du einem jungen Menschen den Du einstellen willst die heute geringen Gehälter Deines Unternehmens mit einer guten betrieblichen Altersversorgung schmackhaft machen willst...

Jain. Unterschätze mal die Bedeutung einer (wirklich guten) betrieblichen Altersversorgung im Rahmen von Personalgewinnung heutzutage nicht. Zu einem Problem könnte es durchaus werden wenn solche negativen Fälle auftreten. Gerade für die gewinnung von vielleicht selbständigen handwerkern etc. die am ort ihre tätigkeit oder Geschäft haben dürfte so etwas von ganz großer bedeutung sein. Und, wie geschrieben: Eine noch so tolle "private Zusatzversicherung" nutzt Dir genau so lange etwas wie Du diese in solchen Fällen nicht brauchst. Freiwilligen zahlen wollen die nämlich mit Sicherheit noch weniger als die gesetzlichen.

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 26.02.2013 13:52 Pete7r H7., Schriesheim
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 26.02.2013 13:06 Chri7sti7an 7F., Wernau
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