Ich möchte in Bezug auf finanzielle Vergütungen nur eines anmerken: Es sollte allen klar sein, dass beruflich eine immer größere Bereitschaft zum Wohnort- und damit auch Feuerwehrwechsel vorausgesetzt wird. Damit kann es dann passieren, dass die Vergütung beim Umzug von Stadt A in Stadt B sinkt und es erscheint, dass die gleiche Arbeit an einem anderen Ort weniger geschätzt wird (obwohl sich bspw. Kommune B gerade erst zur Einführung einer Vergütung entschieden haben könnte).
Meines Erachtens nach müssen wir uns also generell auf höherer (also mindestens Länderebene) klar werden, ob eine einheitliche Vergütung nicht sinnvoller wäre. Ob diese ausbezahlt, für einen Kameradschafts- oder Familientag verwendet wird, bleibt ja jeder Einheit selbst überlassen.
Keine Idee ist so blöd, dass sie es nicht wert wäre überdacht zu werden!
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