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RubrikSonstiges zurück
Themaalternatives Laufbahnmodell,war:alternative Schichtmodelle38 Beiträge
AutorDirk8 J.8, Edmonton / Alberta385153
Datum08.02.2007 23:22      MSG-Nr: [ 385153 ]7994 x gelesen

Geschrieben von Christian FischerKlar. Nur bringt die schönste Erfahrung aus 30 jahren Einsatzdienst an vorderster Front oder auch als GrFü/ ZFü nichts, wenn es um strategische Fragen geht.
Also Haushaltsplanung, Personalentwicklungsplanung, politische Planungen, Bewältigung von Groschadenslagen im Rahmen eines Stabes,...


Nun, man wird auch hier nicht über Nacht Chief und man geht durch die Ränge wie wo anders auch, es dauert halt nur ein wenig länger. Ich bezweifele auch mal das nur 'junge und studierte' in der Lage sind das nötige Wissen zu erlangen um politische, strategische und Grossschadenslagen zu managen. Unsere Chiefs haben alle (freiwillig) Kurse, Lehrgänge und Studiengänge durchlaufen, denn nicht jeder will die Verantwortung übernehmen.
Aber ich bevorzuge halt jemanden der neben theoretischem Wissen auch die entsprechende Einsatzerfahrung mitbring und alle Seiten des Einsatzdienstes kennt.

Geschrieben von Christian Fischerm.E. muß derjenige ab einer gewissen Größe sogar nicht mal mehr selbst gelernter Feuerwehrmann sein, da seine Tätigkeit doch im wesentlichen im politischen Bereich oder dem rein administrativen Bereich anzusiedeln ist.

Deshalb ja auch die allgemeine zufriedenheit mit der politischen Leistung der oberen Etagen LOL
Wenn ich 20 Jahre erlebt habe wie sogenante 'Politiker' und 'Administratoren' das Ansehen der Feuerwehr in der Oeffentlichkeit haben den Bach runter gehen lassen, dann bevorzuge ich doch einen Chef der aus eigener Erfahrung weiss was die Belegschaft möchte und sich auch dafür einsetzt.
Da die Branddirektion aber rein 'Wirtschaftlich' denkt (oder denken muss,sonst hätten die den Job mal garnicht bekommen) und einfach keinen bezug zur Belegschaft hat kommt es halt zu Unzufriedenheiten.
Ganz wie in der freien Wirtschaft. Die Frage ist doch, wie weit wollen die Herschaften in den Chefetagen noch gehen. Soll jeder Fm(SB) vollzeit produktive arbeit leisten (wenn nicht auf dem Rettungswagen) und nur im Einsatzfalle seinen eigentlichen Beruf als Brandschützer nachgehen?
Klingt dann doch irgentwie wie die Freiwillige Feuerwehr, oder?


Stay safe brothers.

Dirk
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Firefighting is all about ass - busting ours to save yours. ~Author Unknown

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