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| Thema | alternatives Laufbahnmodell,war:alternative Schichtmodelle | 38 Beiträge | ||
| Autor | Eber8har8d C8., Marl / NRW | 385428 | ||
| Datum | 10.02.2007 14:03 MSG-Nr: [ 385428 ] | 7935 x gelesen | ||
Hi !! Nun ja, wäre eigentlich ein gute Idee aber hapert meist daran, daß nicht alle Feuerwehrleute mit den roten Autos Geld verdienen und halt die FF einen Querschnitt durch die Gesellschaft darstellt und dann müßten eventuelle "mag-Beamte-nicht-Menschen" aus den Reihen der FF mit anderen Feuerwehrleuten solidarisch erklären (ist jetzt keine allgemeine Kritik an die FF - also bitte Leben lassen). Außerdem hat man hier in Deutschland das Problem, daß einige Vorgesetzte den Bezug zur Mannschaft nicht mehr haben und doch eher pro Verwaltung sind (aus welchen Gründen auch immer). Meine finde es komisch, dß man dem gD,hD eingesteht, daß er ja der Verwaltung Rechenschaft schuldig ist und man Verständnis für die Maßnahmen haben muß, der mD aber dem gD,hD im Rahmen den Vogel zeigen kann, weil aus der Konstellation ist der mD ja quasi dem gD,hD Rechenschaft schuldig. Wieso kann es der mD (im verträglichen Rahmen) während es der gD,hD angeblich nicht kann. Glaube da hat euer System Vorteile, weil viele Vorgesetzte lange mit der Mannschaft mitzogen während es hier so ist, daß viele aus dem gD,hD die Mannschaftgrade nur aus dem theoretischen Teil der GL kennt. Ist keine Verallgemeinerung, ist nur eine (wirre) Theorie von mir. Kenne auch Personen aus dem dD,hD, die doch noch einen Draht zur Mannschaft haben Kurioserweise wird dies aber gemacht, wenn bei OPEL Stellen gestrichen werden sollen oder wie jetzt Aktuell Zechen geschlossen werden bzw. die Subventionen eingestellt werden, da kann man ganze Städte/Kreise/Landstriche in Bewegung bringen. Keine Kritik an den Maßnahmen, hat jeder das Recht zu aber wenn dann sollte man es auch allen Menschen zubilligen Lg Ebi 04.02.2007 Superbowl XLI - Miami | ||||
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