Rubrik | Ausbildung |
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Thema | Neuerungen im Atemschutz bei der Feuerwehr Hamburg | 83 Beiträge |
Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 583216 |
Datum | 19.09.2009 07:56 MSG-Nr: [ 583216 ] | 20169 x gelesen |
Infos: | 11.09.09 Infos zum Alarmstichwort FwHH "Mayday Atemschutz"
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Geschrieben von Andreas BräutigamHerr Grupp arbeitet nicht ewig.
stimmt - aber bei allen emotionalen Dingen zu seinem Auftreten sollte man bedenken, dass die "konzilianterien" Herrschaften längst entweder woanders als Manageer arbeiten, ihr Unternehmen in Einzelteilen nach Asien verkauft haben oder dort produzieren lassen.
(Spannend wird z.B. die Frage, ob seine Kinder in der Lage bzw. auch nur Willens wären, sein Erbe zu halten.)
Das ganze führt dann in hübsch verpackten Allgemeinphrasen "Konkurrenzdruck, Dumpinglöhne, trotz größter Anstrengungen, mangels Investoren, wandelndes Kundeninteresse" uvm. die jeweiligen (Mit-)ARBEITER vielleicht ein angenehmeres Arbeitsleben (psychisch? - tatsächlich?) haben konnten - aber eben nur solange sie Arbeit hatten.
Jetzt guck Dich mal in Deutschland um:
- wieviel Textilproduzenten gibts noch?
- wieviel davon lassen nennenswerte Anteile noch in Deutschland herstellen?
- was sagen deren ehemalige heutige Mitarbeiter dazu?
Und auch bei den Einstellungen bzw. Sozialauswahlverfahren ist der unangenehme aber erfolgreiche Herr G. offensichtlich völlig anders drauf, als andere. Ihm ist nämlich daran gelegen, die Mitarbeiter (und deren Kinder) die er kennt und die was können (andere werden da nicht lang bleiben!) auch zu halten, weil das zum Erfolg zwingend ist.
Schlecht für die die sein Konzert nicht mitspielen wollen.... - dafür haben die anderen Arbeit.
Frag die mal, was denen wichtiger ist...
Immerhin zahlen die des "kalten Chefs" ihre Heizkosten selbst, während für die meisten anderen entlassenen Mitarbeiter aus der Branche das mittlerweile der Staat (also wir!) tun dürften. Ich weiß, was MIR da lieber ist!
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mit privaten und kommunikativen Grüßen
Cimolino
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| 11.09.2009 16:53 |
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Lars7 L.7, Segeberg / Hamburg | |