Feuerwehr-Forum

Autor

Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW

677535

Datum

16.04.2011 12:27

3155 x gelesen

Geschrieben von Jürgen M@yerwie sieht aktuell der Arbeitsmarkt für ausgebildete "Feuerwehrleute" aus?

gut, weil viele einstellen müssen (Arbeitszeitthematik, bei vielen auch vermehrte Abgänge - altersbedingt UND immer mehr HA-Kräfte in FFs)

Geschrieben von Jürgen M@yerVerhältnis offene Stellen zu freie ausgebildete Feuerwehrleute?
keine Ahnung

Geschrieben von Jürgen M@yerwie wird sich der Arbeitsmarkt in Zukunft entwickeln?

Gut für die Arbeitnehmer, schlecht für die Arbeitgeber

-----

mit privaten und kommunikativen Grüßen

Cimolino

Autor

Diet8mar8 R.8, Essen / NRW

677547

Datum

16.04.2011 14:03

2857 x gelesen

Geschrieben von Jürgen M@yerVerhältnis offene Stellen zu freie ausgebildete Feuerwehrleute?

Gibts es ausgebildete Berufsfeuerwehrleute ohne Beschäftigung?

Die Feuerwehren bilden m.E. nicht über Bedarf aus. Wer die Laufbahnprüfung schafft, hat, bis auf Einzelfälle, eine Stelle sicher.
Es quittiert doch niemand den Dienst, ohne eine neue Stelle zu haben...

Geschrieben von Jürgen M@yerwie sieht aktuell der Arbeitsmarkt für ausgebildete "Feuerwehrleute" aus?

Wenn man in Kauf nimmt, auch mit jahrelanger Berufserfahrung wieder im Eingangsamt anzufangen, ganz gut. Irgendwann wird ein Wechsel aufgrund des Lebensalters schwierig, m.E. noch früher als in der Wirtschaft...
Leider ist der Markt nicht so frei, wie er sein könnte, weil Einstellungen fertiger Brandmeister oft Beschränkungen unterliegen...

Mit freundlichen Grüßen

Dietmar Reimer

*Planung ersetzt den Zufall durch Irrtum*

Autor

Andr8eas8 B.8, Düsseldorf / Nordrhein-Westfalen

677559

Datum

16.04.2011 15:51

2893 x gelesen

Geschrieben von Ulrich Cimolinogut, weil viele einstellen müssen (Arbeitszeitthematik, bei vielen auch vermehrte Abgänge - altersbedingt UND immer mehr HA-Kräfte in FFs)

Sorry, aber: Nein.

Schlecht!, weil die, die bzgl. 48h-Woche was machen wollten, damit weitgehend fertig sind und die, die das Problem nicht sehen wollen und einfach irgendwie weiterwurschteln (nein, das hat NICHT nur mit Geld zu tun!) nichts machen oder genügend Zeit haben, das über Anwärter zu regeln.

Die große Welle altersbedingter Abgänge (von der letzten Arbeitszeitverkürzung in den 70er Jahren herrührend) wird bei fast allen Feuerwehren durch rechtzeitige Ausbildung von Anwärtern gelöst.

In Städten mit Beförderungsstau kommt noch dazu, dass Externe, die nicht im Eingangsamt sind, entweder zurückgestuft werden müssen oder einem eigenen Kollegen die Beförderungsstelle wegnehmen, was verständlicherweise nicht gerne gesehen wird.

Sprich: Im Moment dürfte im mittleren Dienst der Wechselboom so gut wie vorbei sein. Und arbeitslose mD-Kollegen gibt es eh quasi nicht.

Im gD weiß ich es nicht genau, es wird aber nach meiner Beobachtung immer noch vemehrt vom Landes- in den Kommunaldienst gewechselt, sodass die Stellenlage noch gut zu sein scheint.

Im hD wird nach Informationen aus der letzten Woche nach wie vor unter Bedarf ausgebildet, sodass grundsätzlich auch Stellen verfügbar sein müssten.

Gruß

A.

Die Inhalte dieses Beitrags sind eine rein PRIVATE Äußerung.

INTUITION IST DIE GABE, DIE LAGE IN SEKUNDENSCHNELLE FALSCH ZU BEURTEILEN!

Autor

Stef8an 8M., Stockelsdorf / Schleswig Holstein

677571

Datum

16.04.2011 19:02

2525 x gelesen

Auch sind momentan viele Stellen in privater Ebene offen. Mitunter sehr interessante. Als Feuerwehrbeamter für mein Verständnis wäre es nicht gerade Sinnvoll sein Beamtentum aufzugeben und in die freie Wirtschaft zu wechseln. Obgleich es auch hier "Vorreiter" gibt. Meistens eine Frage des Geldes. Vielleicht lässt sich zB Falck tatsächlich mal nieder und sucht verstärkt Feuerwehrmänner. Mal sehen was dann passiert.

Kollegiale Grüße

Autor

Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW

677603

Datum

17.04.2011 09:55

2685 x gelesen

Geschrieben von Andreas BräutigamSorry, aber: Nein.

erlaube mir eine abweichende Meinung... ;-)

Es gibt m.W. nach wie vor genug Städte, die gern auch fertige mDler übernehmen, weil das deutlich billiger ist, als selbst auszubilden... (und für HA-Wachen ist die eigene Ausbildung eh fast unmöglich, ausser man kooperiert)

-----

mit privaten und kommunikativen Grüßen

Cimolino

Autor

Olf 8R., Hilbersdorf / Sachsen

677613

Datum

17.04.2011 11:51

2269 x gelesen

Geschrieben von Ulrich CimolinoEs gibt m.W. nach wie vor genug Städte, die gern auch fertige mDler übernehmen, weil das deutlich billiger ist, als selbst auszubilden... (und für HA-Wachen ist die eigene Ausbildung eh fast unmöglich, ausser man kooperiert)

so sieht das im Moment aus, dazu kommt, das es manchen Städten zur Zeit nicht möglich ist den, wie bei uns, zusätzlichen Personalbedarf auf Grund in Dienststellung neuer Wache(zusätzlich zu den bisherigen) die in Bälde erfolgt durch Ausbildung neuer Kräfte zu decken. Es bleibt also nur Ausschreibung extern, mit all den Risiken und Problemen, die das mit sich bringt. Man bedenke nur, es bewerben sich alle HA Kräfte einer mittleren Kleinstadt und die werden alle genommen. Kann man glaube ich auch nicht machen.